募集要項
- 募集背景
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人事マネージャー欠員による
同社の人事は、自社の給与計算・入退社・勤怠管理システムの構築と導入に加えセレモニー事業会社5社分の人事を担う予定。
ただし、現状主要3社のペイロール対応にとどまり、今年度夏以降、残り2社の給与計算・勤怠管理業務を巻き取り対応することが決定している。
その推進および、業務のDX化・効率化のスピードアップのための募集
- 仕事内容
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■業務内容
・セレモニー計５社の給与計算・勤怠管理・入退社対応
・セレモニー計3社分の人事異動、評価、昇給・賞与
・セレモニー計5社の規程整備、労働局対応など
・４月～勤怠管理システムをセレモニー計3社で導入開始をしたが、ジョブカンのようなクラウドシステムとは違い、
システム会社に要望を整理して対応してもらうシステム。
勤怠管理・給与計算はエクセル・マクロ計算で対応している。
・業務整理・効率的な使用方法・その他のデジタルツールの投入検討、5社の人事業務フローの標準化
・要員管理・人件費抑制・待遇の平準化・採用計画・教育、育成・評価
- 応募資格
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- 必須
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100名以上の企業においての人事および、メンバーマネジメント経験
※人事・労務業務の効率化のため、新システム導入等の経験尚可
※アウトソーシング会社との業務切り分けなどの経験尚可
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事マネージャー
- 勤務地
- 千葉県（千葉みなと駅から徒歩10分）
- 勤務時間
- 勤務時間 8:30～17:30 休憩1時間
- 年収・給与
- 650万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険制度あり
通勤交通費 全額支給
※自家用車通勤規程にて対象かつ本社駐車場の空きがあった場合、自家用車通勤可
手当 家族手当、役職手当、その他部門ごとのインセンティブなど
賞与(2月・８月 業績に応じて支給 平均4ヶ月)
■屋内禁煙 敷地内に喫煙所あり
- 休日休暇
- 休日 管理部門は土日祝休み 年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考～１次面接～２次面接～内定
※状況により３次面接の可能性あり
