募集要項
- 募集背景
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当社の更なる飛躍を目指し、次代を担う新しい人材を募集します。
各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら
能力・スキルを高めていける職場です。
- 仕事内容
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・法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、
社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら
客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、
各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを
学んでいただく期間と考えています。
- 応募資格
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- 必須
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高校卒以上
【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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【ＷＡＮＴ】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
お客様対応、人脈づくり、傾聴（ヒアリング）、情報伝達（社内・外）のスキル
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）
- ポジション・役割
- 営業職（即戦力）
- 勤務地
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勤務地 ※希望を考慮
東京都港区芝浦4-8-33
・下記いづれかの勤務になります。
・営業統轄本部
・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店
・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店
・東関東営業本部：千葉支店
・南関東・東海営業本部：神奈川支店
・西日本営業本部：九州支店
・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店
・福島本部
※転勤あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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就業時間
・8：30～17：30（休憩60分）
※フレックスタイム制 無
- 年収・給与
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想定年収 450万円～800万円
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
・月給制、月収：21万円～
モデル年収
25歳 460万円
30歳 550万円
35歳 645万円
40歳 700万円
45歳 780万円
※あくまでも年収例です。実際は、資格・経験等を
勘案して設定します。
賞与）年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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・役職、役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション
・社宅、資格取得祝金
・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、
団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金
・見舞金
・住宅融資
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、
創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、
功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、
ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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選考方法
・書類選考→面接（複数回）・筆記試験（SPI）→内定
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）
- キャリアパス・評価制度
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・研修制度
資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位など
レベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の
支給でバックアップしています。
