募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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人事部門管理者候補
【具体的には】
人事部門管理者候補として採用活動・労務管理・人材育成などを担当していただきます。
採用活動：採用計画、会社説明会、学校訪問、採用試験対応など
労務管理：勤怠管理、健康管理、各事業所での社員面談など
人材育成：社員研修立案・運営、社内コンプライアンス対応など
人事制度運用：人事制度の改定、社内への浸透
【キャリアパス】
現在、総務業務を担当している社員から人事の業務を徐々に引き継ぎ、将来的に人事部門管理者としての業務を担当していただきます。
【その他】
業務上、自動車[AT車両]を使用する機会：有
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
社員労務管理経験
普通自動車運転免許
専修学校卒以上
パワーポイント、ワード、エクセルでの資料作成スキル
【歓迎条件】
採用活動経験
人事制度運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新潟市】人事管理職／年収370万～580万円／共に成長し続ける企業／経験者優遇
- 勤務地
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新潟市?区流通センター1丁?2番地3
通勤手当（上限25,000円/月）
自動車通勤可（駐車場代無料）
- 勤務時間
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就業時間：8時30分～17時30分（実動8時間）
休憩時間：60分
残業時間：10時間（月平均）
※基本的に残業はありませんが、採用関係の繁忙期には1日2時間程度の残業が発生する場合があります
- 年収・給与
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370 ～ 580
【年収】
370万円～580万円（日給月給制）
※資格・経験・能力に応じて決定します。
※試用期間（入社3ヶ月/試用期間中の条件変更：無）
【給与/手当】
基本給＋固定残業代＋固定手当 227,000円～358,000円
基本給＋固定残業代 222,000円～343,000円
基本給 202,000円～243,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
財形貯蓄
退職金共済加入
退職金制度（勤続3年以上）
定年制度（一律60歳）
再雇用制度（上限65歳まで）
受動喫煙対策（喫煙室設置）ハッピーパートナー企業
新潟市健康経営認定事業所（シルバークラス）
- 休日休暇
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日曜休み,週休二日制（シフト）,カレンダー通り
年間休日＝113日
固定休日＝日祝（会社カレンダー）
お盆休暇/年末年始休暇/慶弔（特別）休暇
私傷病積立休暇/有給休暇（入社6ヶ月経過後→10日付与）
育児休業（実績：有）
有給休暇の平均取得実績 年間9.9日
就業曜日：月～金曜日（土曜日は月に1回勤務日あり）
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考（履歴書（写真貼付）・職務経歴書）→筆記選考（適性検査はマークシート形式）→面接選考（2回）→内定
