募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
労務課長として、労務メンバーの管理や実際に手を動かしながら勤怠管理や給与計算なども行います。
主な業務は以下の通りです。
・管理業務
労働基準法や社内規則に則って労働環境を管理
従業員の給与計算や勤怠管理、福利厚生業務など
・従業員のサポート業務
従業員の健康管理や労使関係のトラブル解消
労働時間、休暇、休業、退職金、賃金、昇給、昇進、人事異動、退職、解雇などの相談対応
・社内規定の立案・修正
労働時間、賃金、退職金、就業規則、安全衛生管理、個人情報管理、ハラスメント防止、副業・兼業、SNS利用など
■募集背景
IPO準備を進めていくにあたり、管理体制をより強固にしていくために労務をまとめられるような方を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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◆いずれか必須≪MUST≫
・上場企業での労務経験
・IPO準備企業での労務経験
・不動産企業での労務経験
- 歓迎
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◆歓迎(WANT)
・社会保険労務士の有資格者
・労務の監査対応等の経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ~ 50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
試用期間 有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 勤務地
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大阪本店: 大阪府大阪市北区
最寄り駅:阪急梅田駅より徒歩6分、JR 大阪駅より徒歩10分
- 勤務時間
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10:00~19:00
1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間:2085時間
- 年収・給与
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想定年収 700万円~900万円
※あくまで想定の金額となっています。
同社はスキル・経験に対して支払うので、上記以上の年収が出ることもございます。
月給制500,000~644,000
基本給180,000~ 職能給194,000~ 残業代126,000~
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
社会保険完備
福利厚生 <各手当>
通勤手当:会社規定に基づき支給 ※上限3万円まで
家族手当:扶養手当あり
住宅手当:40,000円/月(東京)
- 休日休暇
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■休日休暇
完全週休2日制(休日は土日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月経過後より10日~最高20日)、誕生日休暇