募集要項
- 募集背景
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ゲーム・エンタメ・製造業界を中心に、人や企業に対して"はたらく”をサポートするサービスを展開しています。
・ゲーム人材事業（ゲーム・エンタメ業界のクリエイターのキャリア、および企業の人材に関する課題を多方面からサポートするサービス）
・採用支援事業（長年にわたり採用アウトソーシングで積み重ねたノウハウとHRTechを活用し、企業の採用課題解決のご支援）
他にも紹介事業やメディア事業を展開しています。
今回は、組織機能強化のための募集です。
- 仕事内容
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人材紹介部門にて、事業責任者候補としてご活躍頂きます。
まずは、プレイングマネージャーとして業務を行って頂きながら、
経営層と連動し、営業戦略の企画立案～仕組み構築までを一貫してお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・事業計画の立案、実行
・課題の洗い出し、改善案の立案、実行
・KPI、売上管理
・メンバーマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかを満たす方】
・人材ビジネスでの営業系業務経験者
・親和性の高いBtoB向け、無形商材の営業経験者
・将来経営の一翼を担うような仕事を目指している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間有り (3ヶ月)
試用期間中の条件に変更はございません。
- 勤務地
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東京都新宿区
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働 有り（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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入社時想定年収：600 万円～1000 万円
賃金制度：年俸制
月給：500,000円～
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む（管理監督者採用の場合は、残業代支給なし／役職手当あり）
■賞与：業績賞与あり
■昇給：年1回
■通勤手当：6ヶ月分の通勤定期を支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
定年 60歳
定年後の雇用制度 有
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■週休二日制（土日祝）
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇（7月1日～9月30日の期間内に 3日間取得可）
・年末年始
・有給休暇（先付与制度あり）
・慶弔休暇
・産休育休（取得、復帰実績あり）
- 選考プロセス
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面接回数1～2回
※基本的にはご来社での面接を予定しております。
