募集要項
- 募集背景
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デジタル化やBPOの導入に向け、部門体制を強化。
そのためルーティーンワークよりも人事制度の見直しや規程改正の企画立案など、プロジェクトマネジメント業務に多く関わっていただける人材を募集しています。
- 仕事内容
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【職種】
労務担当者
【具体的には】
・人事制度、規程改正立案 ・給与計算、社会保険、源泉徴収、住民税事務
・入退社管理 ・労働時間管理
・マネジメント業務 など ※給与システム：タイムプロ（アマノ(株)）
【キャリアパス】
人事総務課では、本社として各事業部ごとの社員の人事労務にかかわる業務を行っており各事業部で提出された労務関連の最終チェックや処理をおこなっていただきます。パートも含め約3500人近くの従業員の労務関連業務を行いながら、将来的にメンバーのマネジメントもできる活躍を期待いたします。
【その他】
従業員の定着化に向けた労働環境の整備及び人事制度、規程の改正
社内の管理及び手続業務のデジタル化（ペーパーレス化）の推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
労務の実務経験者（目安3年以上）
普通自動車免許（AT限定可）
高卒以上
【歓迎条件】
人事労務関連でのマネジメント経験者
社会保険労務士の資格保有者あるいはそれに相当する知見
【求める人物像】
好奇心、探求心が旺盛の方
【選考方法】
書類選考（履歴書／職務経歴書）→面接選考（1回／Web不可）→内定 ※ 面接が2回になる可能性有（諸条件確認等）
【コンサルタント評】
キャリア採用の個性豊かな社員が活躍中しています。コミュニケーションもしっかり取れる社風で、個も尊重される企業です。次世代への変革に一緒に関わりながら、新たにチャレンジしたい方や更にキャリアアップしたい方にお薦めです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【三条市】労務担当／年収450万～580万円／新潟で「食」に関わる事業／上場企業
- 勤務地
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管理部（転勤：無） 三条市西本成寺2-26-57
1～2年程度、事業部(新潟県内)への異動の可能性あり（キャリアアップを見据えた研修）
JR三条駅～自動車7分
通勤手当（上限50,000円） ※規定あり
自動車通勤可（駐車場代無料）
受動喫煙対策（第二施設/敷地内禁煙）
- 勤務時間
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就業曜日＝月～金曜日
固定休日＝土日祝（会社カレンダーによる）
就業時間＝8:45～17:30（実働7:45時間）
休憩時間＝60分
残業時間＝25時間（月平均）
- 年収・給与
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450 ～ 580
【年収】450万～580万円（月給制）
※資格・経験・能力に応じて決定します。
※試用期間（入社3ヶ月/試用期間中の条件変更：無）
【モデル年収】
500万円（アシスタントマネージャー職：月給35万円+賞与）
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
確定給付型年金/社内融資制度/各種祝金/保養所/制服貸与
社宅・家賃補助（異動等を命じられ、業務遂行上社宅を必要とする従業員等）
資格取得補助（受験料（1回）およびセミナー参加
退職金制度（勤続3年以上）
定年制度（一律65歳）再雇用制度（70歳まで）
昼食補助制度あり（自社製造弁当に限る）
インフルエンザ予防接種費用負担（全額補助 ※家族は一部補助）
- 休日休暇
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土日休み
年間休日＝115日
固定休日＝土日祝 （会社カレンダーによる）
夏季休暇（3日間）年末年始休暇（4日間）
慶弔休暇/お盆・年末年始・ＧＷ休暇
有給休暇（入社6ヶ月経過後→10日付与／最大20日）
育児休業（実績：有）介護休業（実績：有）
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考（履歴書／職務経歴書）→面接選考（1回／Web不可）→内定 ※ 面接が2回になる可能性有（諸条件確認等）
