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★経営企画部のIR・PR次世代リーダー候補 上場成長企業、増収継続、事業も組織も拡大中
掲載期間:24/05/17~24/06/07求人No:CAV-HSFG6875
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★経営企画部のIR・PR次世代リーダー候補 上場成長企業、増収継続、事業も組織も拡大中

上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
(増収継続、事業も組織も拡大中)
仕事内容
上場企業の経営企画部門にて、投資家対応やアナリスト対応を中心としたIR業務について
責任者候補として担って頂くポジションになります。
上場企業の経営企画部門にて、投資家対応やアナリスト対応を中心とした
IR業務について責任者候補として担って頂くポジションになります。

【想定業務】
 ・決算説明会資料の作成(日本語・英語)
 ・エクイティストーリーの立案
 ・有価証券報告書、決算短信(日本語・英語)、そのほか各種適時開示資料
  (プレスリリース含む)の作成
 ・決算説明会の事前準備から当日の進行サポート
 ・機関投資家との1on1やラージミーティングの設定並びにQ&A対応
 ・海外機関投資家対応(カンファレンス、海外IRトリップ等)
 ・そのほかIR業務に関する全般の業務
 など

経営企画部門は4名体制で、増員でお迎え致します。
少数組織であり、上記業務の他に資金調達、株式出資/M&A、将来的なプライム市場
への上場プロジェクトやESG対応等についても横断的に関与することが可能です。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社内での全ての業務
応募資格
必須
【必須条件】
・IR業務、またはそれに準ずる業務経験10年程度(年数は応相談)
・決算説明会資料/中期経営計画/有価証券報告書/決算短信など資料作成の経験
・自分自身でパワーポイント作成やエクセル/ワードでの作業が行え、かつ資料のデザインに
 ついて拘りを持って迅速にアウトプットできること
・批評家的なスタンスではなく、自分自身が責任者/当事者として物事を進められること
歓迎
【あると良い経験・スキル】
・証券会社、投資ファンド(機関投資家、ベンチャーキャピタル、PEファンド等)、コンサルティングファーム出身者
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~40歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・良好な人間関係を構築できるソフトスキル(コミュニケーション能力、交渉力、調整力)ある方
・主体性、当事者意識を持ち、自ら課題設定と課題解決に向けた高いマインドをお持ちの方
・責任を持ち、自分が持っている業務以外にも情熱を持って取り組める方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
次世代リーダー候補
勤務地
東京都渋谷区(最寄り駅:各線「渋谷駅」)
リモートワークは週2日程度
※就業場所の変更の範囲:本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間:60分)
※始業時刻8時~10時の範囲で時差出勤可
年収・給与
想定年収 800万円 ~ 1,200円円くらい(ご経験により応相談)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
交通費実費支給、確定拠出型年金制度、従業員持株会制度
他に、24時間・365日オープン、食事無料のカフェテリア、完全無料のフィットネスジムなど
大手グループならではの充実した福利厚生制度があります。
休日休暇
【年間休日125日前後】
 完全週休2日制(土日)祝、年末年始、有給、特別休暇、産前産後、介護休暇など
選考プロセス
面接3回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
キャッシュレス決済市場における対面決済サービス事業
クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業
(東証グロース上場)
設立
別途、面談時にお伝えします
資本金
別途、面談時にお伝えします(10億円以上)
売上高
別途、面談時にお伝えします(連結100億円以上)
従業員数
別途、面談時にお伝えします(連結100名以上)

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株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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