募集要項
- 募集背景
- ■豊富な経験と高い専門性を有する少数精鋭のチーム、深いサイエンスに基づくチームメンバーとのエキサイティングなディスカッション、当社独自の自然言語処理AIを駆使した革新的テクノロジーの活用など、大手製薬企業では体験できない創薬研究に挑戦できます。
- 仕事内容
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■ライフサイエンス領域における高度な専門性をいかし、人工知能系システムを駆使して創薬研究をリードしていただく方を募集いたします。◎ポジションの魅力
■医療×AIの中でも自然言語処理において世界で先行している技術を活用しながら、様々な疾患領域の創薬研究における顧客や共同研究先の課題に、当社ならではのソリューションを提供します。
■顧客ニーズは多様なため、特定疾患領域で高い専門性を有する方も、幅広い疾患領域における創薬研究のご経験をお持ちの方も共に知識欲が満たされ、新たな創薬アイデアの創出によって活躍できるポジションです。
■当社独自の自然言語処理AIとご自身の専門性の融合によって得られた成果が、社会の課題解決に役立つ過程を体感できます。入社時点でAIに関する知識がなくても、業務を通じてAIに対する理解を深めることができるため、十分に活躍できます。
■豊富な経験と高い専門性を有する少数精鋭のチーム、深いサイエンスに基づくチームメンバーとのエキサイティングなディスカッション、当社独自の自然言語処理AIを駆使した革新的テクノロジーの活用など、大手製薬企業では体験できない創薬研究に挑戦できます。
◇業務内容
■顧客との対話を通して、顧客の抱える潜在的課題を抽出・具体化し、同社独自の自然言語処理AIエンジンをベースとした様々なテクノロジーによる解析結果に基づいたソリューションを提案します。
■独自のAIを活用して様々な疾患領域の研究解析をリードし、ビジネスの基盤を築きます。
■医学・薬学・生物学の広範な知識と同時に薬理学・医学における高度な専門知識と経験を駆使して業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索すると同時に、広範な疾患領域の最新動向や最先端技術を把握し、実課題への還元を行います。
- 応募資格
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- 必須
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・製薬企業にて、前臨床の薬理研究において5年以上の実務主導経験がある方
（臨床研究に関する知識・経験もあればなお良い）
・以下(1)(2)いずれかの経験
(1)疾患領域プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしての経験を有する方
(2)研究テーマを自ら考え、提案・説得し、プロジェクトスタートを実現させた経験を有する方
（LCMやdrug repurposingのテーマ提案の経験もあればなお良い）
・医学・薬学・理学・農学・他の自然科学系の博士号を有する方
・社内関連部門および外部研究者と適切に協働し、良好な関係を構築しつつコミュニケーション、又は、交渉に取組んだ経験
- 歓迎
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・低分子はもちろん、それ以外のモダリティのプロジェクトにも参画した経験のある方
・Bioinformaticsに関する知識と経験
・データマイニング、機械学習、自然言語処理、統計的学習、ビックデータ解析のご経験を有する方
・実データを利用した研究開発（データ分析、アルゴリズム考案など）に携わった経験
・大学・学部レベルの数学知識（確率・統計、線形代数、解析）
・英文査読付き学術誌で筆頭著者論文を有する方
・Pythonでのプログラム経験
- フィットする人物像
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◎求める人物像
・物事の本質を理解することに対する強い「好奇心」
・ご自身の常識で決めつけずフラットな視点で捉えることができる「柔軟性」と「客観性」
・「新規性」あるいは「独創性」により強い思いのある方
・前例のない状況で新しいことを作り上げていくことをポジティブに捉えることができる「積極性」
・ご自身の考えを適切に表現し、相手の想いを正しく理解しようとする「コミュニケーション能力」
・高い目標に向かって突き進む中でも他のチームメンバーのことを気遣うことのできる「献身性」
・周囲を上手く巻き込みながらプロジェクトをリードすることのできる「リーダーシップ」
・自律的に高い目標を設定し、達成に向けて行動する「能動性」あるいは「主体性」
・仮説・検証などの科学的な手順を理解し、実行できる「論理的思考能力」
□語学スキル
・日本語：ネイティブレベル（日本語での業務となるため）
・英語：会議等で簡単な会話ができるレベル～ビジネス上の交渉ができるレベル
・その他言語：不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南
雇入れ直後 ：港区本社（転勤無し）
変更の範囲 ：会社の定める場所
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00
- 年収・給与
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年収 10,000,000 円 - 15,000,000円
賞与：年2回（6月・12月）
給与改定：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：50,000円/月まで支給
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
・時間外勤務手当
・住宅手当
・家族手当
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）及び祝日
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇：入社時に10日付与（最高20日/年）
■年間休日：127日
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接２回
