人事(採用・労務・教育など)
【第二新卒向け】役員直下!急成長企業を支える人事職の募集!
掲載期間:24/06/17~24/06/30求人No:QKVAK-02
再掲載人事(採用・労務・教育など)

【第二新卒向け】役員直下!急成長企業を支える人事職の募集!

株式会社デジタルハック
株式公開準備 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
弊社は中小中堅企業向けの「情報システム支援サービス」として、情報システム部門業務はもちろん、業務改善やシステム開発など、企業のITに関わる多岐に渡る支援を実施しております。人事職として、当社がサービスを提供するために必要な人材の採用業務を中心に行なって頂きます。

~前提~
当社のサービスを提供するために必要な採用領域は大きく2つございます。
◯正社員採用
 →マーケティング部、インサイドセールス部、フィールドセールス部、カスタマーサクセス部、管理部など多岐に渡る職種を採用活動します。

◯業務委託採用
 →当社は全国に情報システム関連スキルを保有したメンバーとともにクライアントの課題解決を行っているため、そのような共に企業へ価値提供をしていただける方を採用します。

~正社員採用~
・募集職種ごとの求人票作成
・人材紹介会社の開拓→マネジメント
・各種求人媒体の運用業務
・複数の採用チャネルからどのような成果が生まれたのか、分析→課題定義→解決策の企画→実行(PDCA)の一連フローを遂行
 →これらの一連フローは、まず上司と共に行なって頂きます。

~業務委託採用~
・募集案件ごとの求人票作成
・各種求人媒体の運用業務
・業務委託候補者との面談→評価
・複数の採用チャネルからどのような成果が生まれたのか、分析→課題定義→解決策の企画→実行(PDCA)の一連フローを遂行
 →これらの一連フローは、まず上司と共に行なって頂きます。
応募資格
必須
~必須要件~
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
歓迎
・情報システム、Saasに関連する商材に対する営業経験
・5~10名規模の営業組織のマネジメント経験
・スタートアップ企業での就業経験
・売り切りではなくLTVが重要指標のサービスにおける販売経験
・中小企業向けの営業経験
・論理的なデータや数値を元に改善する営業組織での就業経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
年収・給与
年俸400万円 ~ 499万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・社用PC/スマートフォン/ディスプレイ支給
・フリードリンク(ミネラルウォーター、コーヒー、ラテ、モカ、ココア、紅茶)
・オフィスビル1階にセブンイレブン併設
休日休暇
完全週休2日制
※夏季休暇、年末年始休暇等
選考プロセス
0/(カジュアル面談も可能です)
1/書類選考
2/一次面談(代表面談)
3/二次面談(事業部責任者面談)
4/三次面談(最終擦り合わせ)

会社概要

社名
株式会社デジタルハック
事業内容・会社の特長
近寄り難い「IT」や「情報システム」をどんな企業でも、高品質なサービスを、誰でも、手軽に、安価に、手に入れるためのサービスを提供すべく「情報システム部門の民主化」をMissionに掲げ創業に至りました。
お客様の支えがあり、全国多種多様な中小企業様から日本を代表する大企業様まで導入頂けるサービスとなりました。

今後もより一層、情報システムにおけるリーディングカンパニーとして「循環する経済の実現」と「情報システム部門の民主化」の実現に向け邁進していきます。
設立
2020年12月
資本金
171,916,200円(資本準備金含む)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社デジタルハック
設立
2020 年 12 月
資本金
171,916,200 円
代表者名
中山 賀智
従業員数
200 名
事業内容
私達は、「情報システム部門を民主化する」をミッションに事業活動を行っております。

昨今、IT 化、デジタル化の機運が高まっておりますが、現状中小企業経営者の「ITを上手に活用して会社を成長させたい」という欲求に対して「情報システム部門自体が社内にない」「技術的な人材が採用できない」「業者に頼むと費用が高い」など中小企業を取り巻く IT 環境は粗悪であり、残念ながらその欲求を叶えられるほどの民主化は図られておりません。

そんな国家規模の大きな課題に対して、共に解決に取り組んで頂ける仲間を募集しております。
事業所
本社
〒105-0001東京都港区虎ノ門 4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 19F
ホームページ
https://digitalhack.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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