募集要項
- 募集背景
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・不動産開発領域のデジタルインフラを手掛けており、レガシーな産業を変革するべく投資を進めています。
・難易度の高い課題に裁量を持って挑戦したいというプロダクトマネージャーを募集します。
・グロース責任者、新規プロダクトの立ち上げ、プラットフォーム開発など、提案する仕事は選考の過程で候補者様の強みを生かせる業務を見出していきたく考えています。
- 仕事内容
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プロダクト責任者として、周囲と連携しながら収益の最大化を目指していただきます。【お任せしたい業務内容】
・プロダクトの抱える課題の構造化とバリュープロポジションの明確化をもとにプロダクトの戦略を示し、経営層・事業責任者とロードマップを合意します。
・自らユーザーへヒアリングしたり、セールス/CSなど顧客接点からの要望の収集を行い、課題の特定、背景の把握、仮説の構築を行います。
・最適なコミュニケーションの設計を思考しながら、 エンジニア/デザイナーとチームを組み、様々な関係者を巻き込んで要件を固め、開発推進、品質管理を行います。
・ビジネス部門とも連携し、機能デリバリーの目標設定とプランニング、リリース後の効果検証・分析、アクション策定を実施します。また、研究開発を行っているラボチームと連携し、先端技術の応用先についての開発項目の策定も実施します。
【このポジションが提供できること】
・レガシー産業をテクノロジーで変革する最前線で仕事ができ、先端技術を積極的にサービスに取り入れていく事。
・業界に強烈なインパクトを与えるプロダクト。1→100を目指すフェーズでの経験が市場価値が高く、キャリアに箔をつける経験が積める。
・大手デベロッパー出身の優秀な実務精通者達からのビジネス知見のキャッチアップ。また、ユーザーとしてのフィードバックを得ながら開発に反映できる環境。
- 応募資格
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- 必須
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・自社サービスを提供する企業でのプロダクトマネージメントの経験(概ね2~3年以上を目安)
・ユーザー目線でプロダクトに要望を反映させていく実務経験
・開発前に仮説構築や試算を行い、リリース後のPDCAを回す一連の流れを実行した経験
・エンジニアおよびデザイナーと協調し開発を推進する経験
・定量と定性、市場環境とユーザーニーズから、よりビジネスインパクトのある仮設・対策を立案実行した経験
・ドキュメントコミュニケーションでの業務遂行能力がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ゼロイチのサービス開発運用の経験
・プロダクトマネージメント組織の構築・マネージメント経験
・不動産業界のドメイン知識(なくてもキャッチアップ可能)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・Purpose / Mission に共感できる方
・Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方
・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方
・「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方
・リーダーシップを発揮し事業を推進できる方
・自ら立場を勝ち取る気概のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクトマネージャー(マネージャー/部長職を想定)
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町
- 勤務時間
- 9:00~18:00が基準となりますが、8:00~22:00のフルフレックス勤務
- 年収・給与
- 600万円 ~ 1,450万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・健康診断
・資格取得制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:他、徒歩通勤手当/月1万円・近居手当の対象者に限る
住宅手当:近居手当/オフィスから5km圏内居住で月3万円補助
<育休取得実績> 有
<その他補足>
同社の福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。
【健康促進に関する手当】
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり)
・徒歩通勤手
【生産性向上に関する手当】
・PCに加えて大型ディスプレイ付与
【働き方やその他の手当】
・各種休暇制度
・ロッカー貸与
【その他】
ストックオプション制度
<教育制度・資格補助補足>
【学び促進に関する手当】
・資格取得費補助
・推薦図書貸出
・書籍購入費補助(月1万円まで)
- 休日休暇
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休日:土日祝休み
年間休日:123日
休暇制度:有給休暇、特別休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
<補足情報>
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・有給休暇(入社日付けで3日間の有給休暇を付与)
・特別休暇(有給とは別の誕生日休暇など)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定
※選考回数が状況により変更となる可能性あり