募集要項
- 募集背景
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・業績好調による開発物件数の増加に伴う増員
・将来のマネージャーになれる人材の募集
- 仕事内容
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【お任せした業務内容】および【ゆくゆくお任せしたい業務内容】に記載しております。【お任せしたい業務内容】
・ボリュームプランの精査検討
・基本設計内容・パースの検討調整
・設計開発スケジュールの調整
・行政協議、鉄道協議等の推進
・入居者・取得者向け広報PRの企画推進
・事業計画書の精査検討
・設計事務所・施工会社との契約内容・金額折衝調整
・設計事務所・施工会社の新規開拓 等
【ゆくゆくお任せしたい業務内容】
・新規アセットの企画開発・推進
・マネージャーとしてチームマネジメント
・業務フローの仕組化・最適化 等
【このポジションが提供できること】
・設計会社、施工会社、測量会社、司法書士など、多肢にわたる関係者とのコミュニケーション経験
・「不動産」「建築」「金融」についての専門知識獲得
・様々な条件、アセットタイプのプロジェクトを担当することによって養われる、状況に応じた問題解決能力の獲得
- 応募資格
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- 必須
- 企画開発・推進の経験（取得段階～竣工まで一連の経験をお持ちの方）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・建築士資格（1級または2級）
・施工管理技士資格（1級または2級）
・CADの使用経験
・ディベロッパーでの企画・設計経験
・建築プロデュース経験
・建築設計のご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・Purpose / Mission に共感できる方
・Value、Leadership Principlesを体現できる。また、体現しようと努力できる方
・前向きに、また自律駆動的に業務を推進できる方
・「なぜ」という問いを深堀し、自らの考えを構築し、他人に伝える力のある方
・リーダーシップを発揮し事業を推進できる方
・自ら立場を勝ち取る気概のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（状況によってリーダーとして採用可能性あり）
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町
- 勤務時間
- 9:00～18:00が基準となりますが、8:00～22:00のフルフレックス勤務
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当
・健康診断
・資格取得制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：他、徒歩通勤手当／月1万円・近居手当の対象者に限る
住宅手当：近居手当/オフィスから５km圏内居住で月3万円補助
＜育休取得実績＞ 有
＜その他補足＞
同社の福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。
【健康促進に関する手当】
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）
・徒歩通勤手
【生産性向上に関する手当】
・PCに加えて大型ディスプレイ付与
【働き方やその他の手当】
・各種休暇制度
・ロッカー貸与
【その他】
ストックオプション制度
＜教育制度・資格補助補足＞
【学び促進に関する手当】
・資格取得費補助
・推薦図書貸出
・書籍購入費補助（月1万円まで）
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：有給休暇、特別休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
＜補足情報＞
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与）
・特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※選考回数が状況により変更となる可能性あり
