募集要項

募集背景: クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。
組織の急拡大、事業の急成長に伴って、社内に適切に情報を流通させるために広報機能の重要性が増し、2023年上期に広報IR室が立ち上がりました。
現状広報IR室はインナーコミュニケーションが中心となっていますが、今後、さらに広報機能を強化し社会の認知を獲得するため、社外広報についても注力してまいります。
今回は、組織拡大のための増員募集です。

仕事内容: 当社の広報IR室にて広報担当として、社外広報業務の戦略立案サポート～実行を行って頂きます。
＜仕事内容＞
現組織の室長、メンバー2名と共に社外向け、並びに社内向けの広報活動業務を
ご経験に応じて幅広くお任せいたします。

【業務イメージ】
■社外広報
・メディアリレーション
・コーポレートコミュニケーション活動　
■社内広報
・各種問い合わせ、取材対応
・全社イベントの企画・運営
・社内報の発信
■広報企画、戦略業務
・プレスリリースの企画、作成、配信　
・メディアへの企画提案　
・広報戦略の立案、実行

※ご経験、スキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただくイメージです　

＜組織ミッション＞
当社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョンを叶えるため、
情報を駆使して、認知を獲得し理解、共感を社会から得て、コーポレートブランディングを確立させていくことが当室のミッションです。
広報ポジションにおいては、様々なステークホルダーに対して「ラクス」という社名と事業の認知を高めていくことを目指してまいります。

応募資格

フィットする人物像: ・結果へのコミット力がある方
（業務においてゴール設定をし、ゴールから逆算して行動ができる方）
・わかりやすく魅力のある文章構成が考えられる方
（ヒアリング・インプットしたものの要点をとらえ、文章におこす力のある方）
・社内外に対してのプレゼンテーション能力がある方
・自/他部門を巻き込みながら、業務遂行を進められる方
・チームでの協働作業が得意であり、柔軟に対応できる方

年収・給与: 入社時想定年収：549 万円～768 万円
（例）年収549万の場合
月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します

・昇給：年1回（5月）

【手当】
・家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
　交通費支給　上限10万円／月
・赴任手当
・出張手当

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険

■私服通勤

■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント

■在宅ワークデー
毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能

休日休暇: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
（入社日最大15日付与/有給消化率93,2％以上 ※2023年3月期実績）
■シックリーブ休暇（年間5日間の私傷病休暇として有給付与）
■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■生理休暇
■看護休暇

選考プロセス: 書類選考
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面接（2～3回）

※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。
※面接回数はポジションや候補者の希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からの案内をご確認ください。
※現在、面接は原則Web面接にて実施しています。（管理職採用に関しては最終面接は対面での面接を実施しています）

会社概要

事業内容・会社の特長: クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。