募集要項
- 募集背景
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近年、GIGAスクール構想により学校教育が急速にデジタル化している中、当社は、全国の教育機関をはじめとする国内の他、海外18カ国にまで、同社の教育・学習支援システムを展開しております。
今回、受注拡大に伴い、マネジメントをする管理職候補の方を募集しております。
- 仕事内容
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販売パートナー企業と共に、担当教育機関（教育委員会、高校、大学）へ、当社のサービス・プロダクト導入に向けた営業活動を担当頂きます。■職務概要：
教育関連ICT商材（自社商品）を代理店経由でエンドクライアントである教育委員会、大学などに販売いただきます。既存の販売代理店の管理や新規開拓を行っていただきます。社有車での営業が中心です。
※入社後は東京で半年程度の研修期間がありますので、スムーズに業務に入れます。
■職務詳細：
・販売代理店への営業と教育機関への直接営業、その両面から自社製品の導入提案、エンドユーザーへのアプローチ、市場開拓を行っていただきます。校内のICT整備状況や予算、今後の教育方針のヒアリングを行い、課題とニーズに合わせたITソリューションを提案します。
・研修期間終了後は、沖縄拠点の運営、マネジメント業務、コンプライアンスの遵守徹底、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■本ポジションの魅力：
・教育の発展や子供たちの明るい未来の創造といったことに加え、今や社会問題化している現場の先生方の負担軽減にも貢献出来ます。
・当社は「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー企業に認定されており、世界的な成長が見込まれるEdTech市場の最前線で多様化するニーズ、課題解決のための新しい取り組みに関わる事ができます。
■代表的な製品：
・語学学習／授業支援システム『CaLaboEX』
フルデジタルCALLシステム（コンピュータを使った外国語教育システム）『CaLaboEX』は、全国の約700校に導入しており、業界トップクラスのシェアを誇ります。
ハイクオリティな音声・画像転送・動作スピード等をはじめとする技術力は、高く評価されており、教育現場を学習システムからサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
■必須条件：
・マネジメント経験（2年以上）のある方
・法人営業経験をお持ちの方
・ITリテラシーのある方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
- 歓迎
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・教育機関向け営業経験、自治体向け営業経験（入札対応を含む）、代理店営業経験、SI出身の方
・IT製品（ソフトウェア導入、ネットワーク整備、セキュリティ対策等のいずれか）の法人営業経験のある方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間：賃金相違なし
- 勤務地
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新本社（2020年2月10日より、浦添市に移転）
住所：浦添市屋富祖一丁目6番3号 森ビル1F-2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
■沖縄バス「大平」バス停より徒歩3分
■マイカー通勤可能（無料駐車場有り）
■U・Iターン歓迎
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
■特記事項なし
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均30時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
480万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円
＜月給＞
260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生参照
住宅手当：20,000円～25,000円
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTです。
＜その他補足＞
・役職手当
・家族手当（17,000円／月、第1子：7,000円／月、第2子以降月4,000円）
・社員持株会制度
・喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- カジュアル面談⇒書類選考＋SPI検査⇒1次面接＋筆記試験⇒最終面接
