募集要項
- 募集背景
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メディア・グローブは1997年に設立以来、美容専門のPR会社として国内大手・海外・中小ベンチャーまで幅広い化粧品ブランド様のPR活動を支援している美容専門のPR会社。
新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団としてさらに進化・成長をし、美容業界No1のPRプラットフォームを目指しています。2022年には設立25周年を迎え、さらに事業を拡大中。
また、美容プレス認知度も高くお引き合いも年々増加している中で、チームもより拡大し増強していく必要があります。
本ポジションでは、ご志向やご経験も踏まえたポジションにてご活躍いただき、早期に主力として牽引いただけることを期待しています。
- 仕事内容
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メディア・グローブは1997年に設立以来、化粧品をはじめとする美容専門のPR会社として国内大手・外資系化粧品会社から中小化粧品会社まで幅広い顧客のPR活動を支援しています。※本ポジションは、アイスタイルのグループ会社である株式会社メディア・グローブ雇用の募集です。
雇用元はメディア・グローブ社となります。出向ではございません。
■具体的な仕事内容
下記業務を中心に、担当クライアントに応じて幅広く関わっていただく想定です。
・PRコンサルティング業務
・PRプラン企画立案業務
・取材対応業務
※主なサービス
・プレスコミュニケーション（プレスリリース配信、キャラバン）
・プレスイベント誘致～企画運営実施
・インフルエンサーPR
・クリエイティブサービス
・プレスルームサービス（商品貸出の発送代行）
・ビューティープレスボード
※ご応募後、応募情報を拝見し同時募集している契約社員募集として選考をご案内する可能性があります。
あらかじめご了承ください。
【この求人の魅力】
■国内/海外ブランド、メイクアップ/スキンケア/フレグランス等カテゴリや販路を問わず
幅広いブランド様とお取引しており、入社後ブランドローテーションも踏まえ幅広くのブランドと
関わっていただくため、美容PRとして多様なスキルやノウハウを身に着けることができます。
■複数のブランドPRを経験できるため、メーカーPRよりも早く多くの経験を積むことが可能です。
■美容PRの現場に身を置き続けることができるため、美容PRに特化したキャリアを歩み続けることができます。
■主要美容雑誌をはじめ、美容業界を取り巻く多数のプレスやメディアと日々コミュニケーションを行っており
リレーションがすでにあるため、幅広いプレスの方々とコミュニケーションをとることができます。
部署の人数：
PR統括部は現在総勢20名ほどの組織で、リテナー（既存クライアント）のPRプラン、広報戦略にこたえるためのPRプラン・活動を担当する部門です。1チームが3～4名のチームで動き、複数の美容領域のクライアントをご担当いただきます。クライアントごとに案件は異なります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・美容やファッション、消費財系メーカーでのPR経験（目安3年以上）
・PR代理店にて美容や消費財商材を担当した経験（目安3年以上）
- 歓迎
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・広報、マーケティングのご経験
・編集、ライティングのご経験
・メンバーマネジメントのご経験
・英語力
- フィットする人物像
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・円滑なコミュニケーションがとれる方
・論理的に考え，行動に移すことができる方
・変化に柔軟に対応できる方
・美容業界はもちろんですが、世の中のトレンドや流行・最新のマーケティング手法等に高い関心をお持ちの方
・メディア・グローブのMISSION/VISION/VALUEに共感していただける方
※メディア・グローブ社 MVV
MISSION：新たなトレンドを生み出し美容のセレンディピティを創出する
VISION：美容PRをアップデートし続ける
VALUE：新化を続け前進する美容PRのスペシャリスト集団
- 雇用形態
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正社員
試用期間：入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都港区赤坂一丁目
転勤の可能性：なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制：始業9：00 終業18：00 を基本とし、標準労働時間8時間とする
フレキシブルタイム ： 5:00～22:00
休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無 ： 有
- 年収・給与
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想定年収】600万～（応相談）
【月収】 428,572円 ～
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／111,478円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、持株会制度、社員割引制度、健康診断
慶弔見舞金制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
■特別休暇：アニバーサリー休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
■年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。
