募集要項

募集背景: 私たちは「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する」をミッションに掲げ、現在は、不動産業界専門の転職支援サービス（人材紹介事業）を主軸に事業を展開しています。
取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。
その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に弊社2人目の人事・採用担当者を募集します。

＜採用人数＞
　5名まで

仕事内容: まずは採用から／研修・人事評価などにも携われます。
また、将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。
【業務内容】
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・入社後のオンボーディング支援
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
などなど、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
また、将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。

【配属部署】
管理部エンプロイーサクセス課
現在専任担当1名 ※経営チームと二人三脚で動くポジションです

＜現状の採用計画＞
・年間採用人数：約20名を想定　※状況によって応相談
・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc...

応募資格

必須: ・採用業務の経験1年以上
　または
・人材業界やコンサル業界での勤務経験があり採用の知見がある方
　または
・営業経験者で優れた実績をお持ちの方

歓迎: ・ベンチャー企業での勤務経験
<求める人物像>
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方

年収・給与: 入社時想定年収　500万～800万
完全月給制
固定残業代制
基本給：228,560円～380,960円
固定残業代：71,440円～119,040円
固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り

待遇・福利厚生: 【昇給・賞与等】
・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年1回　※賞与額は業績により変動します
・役職手当

【福利厚生】
■役職手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■私服勤務・ネイルOK
■オフィス内禁煙・分煙
　原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■社内決起会（半期に1度開催）

会社概要

事業内容・会社の特長: 〇サマリー
不動産会社とエンドユーザーのマッチング事業、不動産会社の集客・ブランド支援事業を中心に、さまざまなサービス・ソリューションを展開しています。
〇主力製品・サービス
不動産業界専門の転職支援サービス
宅建Jobエージェント（https://takken-job.com/）
不動産にまつわる意思決定をサポート
イエベスト（https://rei-book.com/）