募集要項
- 募集背景
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我々は1947年の創業以来、不易流行の精神のもと、進化を続けてまいりました。
これからのニューノーマル（新常態）な世界においても持続的な成長を実現していくため、2020年10月1日にコメ兵ホールディングス として新たなスタートをいたしました。この4月からは組織体制も再整備し、飛躍の1年とする準備も完了しております。
リユース市場は2021年に約2.7兆円となり10年前と比較して2倍以上の伸びをしており、2025年には3.5兆円まで伸びると推測されている成長著しい業界の一つです。
2020年に実施したホールディングス化に伴う体制強化のために総務職を募集します。
- 仕事内容
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当社の総務部の一員として、コメ兵のリユース事業の中枢を担う商品センターの総務業務や施設管理などを担っていただきます。【業務詳細】
・商品センター内の総務全般（施設管理、修繕対応など）
・商品センター内の庶務全般
なお、上記の他にコメ兵／コメ兵ホールディングスの兼務として、コメ兵の新規出店業務対応や福利厚生制度の立案など総務業務全般にも携わっていただきます。
ご自身の裁量で自立して業務に取り組んでいただける方の募集です。
ゆくゆくはマネジメントも期待しています。
■組織構成
総務部には40代の社員を中心に20代１名、30代１名、40代８名が在籍しております。経験豊富な社員も多く在籍していおります。
■魅力
リユース業界は2009年から2022年まで11年連続拡大を続けている成長業界です。今後もSDGsの流れのなかで拡大を続け2022年には3兆円、2025年には3兆5千万円の市場規模となる見通しです。当社はブランドリユース業界でトップシェアの実績を持っており、今後さらなる事業拡大を目指しております。
◇福利厚生と社風
年間休日115日、月平均残業時間も少なめで、ワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5％程と非常に低く長期就業頂けます。またコツコツ真面目に業務を取り組む方が多く、堅実に着実に業務を進められる方や、周りとの調和を大事にして業務を行える方が活躍しています。
◇安定性
コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。
◇成長性
国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・ご経験
総務職種でのご経験（経験業界・経験年数不問です）
普通自動車免許
■歓迎スキル・ご経験
建物維持管理に関する立案折衝の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3カ月）
- 勤務地
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愛知県名古屋市守山区白山1-1611
・地下鉄東山線「藤が丘」駅より、市バス1番のりば「本地住宅行き」乗車「四軒家（東）」下車、徒歩2分
・自動車通勤可
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：400万円～
月給：240,000円～
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり
■残業代別途支給（入社時の等級によっては管理監督者のため残業手当支給対象外の場合あり）
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、1人目5千円～支給※世帯主の場合のみ
住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円
退職金制度：入社3年経過後から
＜その他＞
■地域手当、役職手当、店舗運営手当
■社員持ち株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■育児・介護休業制度
- 休日休暇
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年間休日：115日
シフト制（月9～10日）
※土日の休みがメインとなります
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
