募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う組織体制の強化のため
Sansanの進化に伴い、ユーザーのプロダクト活用をさらに促進する施策が求められています。
施策を実行する上で運営メンバーの増員を行います。
- 仕事内容
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常に進化を続ける当社プロダクトの機能や価値を正しく捉え、セミナーを通じてユーザーの事業成功をリードしていきます。具体的には、Sansanの利活用を促進させるセミナーの運営を担当します。◆サービスについて
営業DXサービス「Sansan」を担当します。
▷▷組織ミッション：「サクセスへの自走を生み出す」
「サクセスへの自走」とは、ユーザー一人ひとりがそれぞれの役割を果たし、企業の持続的な成長に向けて走り続けている状態です。
Sansanを活用するユーザーの中には、データ活用を指揮する人、名刺管理のために名刺をスキャンする人、
メールマーケティングに取り組む人など、さまざまな立場の方がいます。
それぞれに最適な方法でプロダクトを活用してもらい、あらゆるコミュニケーション手法を駆使して
ユーザーの自走を支援していくことが私たちの使命です。
▼担当する業務の例
・年間延べ1万人が参加する活用オンラインセミナーの企画サポート、運営
・セミナー機会を通じたキーユーザーの発掘、カスタマーサクセス担当・営業担当・コミュニティ戦略室への連携
・ユーザーナーチャリングに関する各種施策の実行
▼オンラインセミナーの頻度・種類について
・毎月10回程度開催（ライブ配信や録画配信など）
・Sansanユーザーの利活用促進や推進者としての育成を図るため、さまざまなテーマを展開
セミナー参加者であるユーザー企業の担当者は、Sansan導入後も利用に関するさまざまな悩みを抱えています。
例：
・基本的な機能や使い方を理解したい
・社内でのプロダクト活用をどのように推進すべきかわからない
・Sansanを利用してビジネスの拡大につなげるために、事例や活用方法を知りたい
ユーザー企業にとっては「導入したら終わり」ではなく、「導入後から」がスタートです。
自身が手掛けたオンラインセミナーで、上記の課題を解決に導き、顧客企業の成功を力強く加速させるポジションです。
◆本ポジションの魅力
ユーザーやフロントメンバーの声、機能の活用スコア向上などから、参加者数やアンケート数値などの定量にとどまらない、定性的な自身の貢献もダイレクトにフィードバックされます。
それゆえ、チーム一丸となって企画・運営したセミナーが人や社会の役に立っている実感を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・オンラインイベントの運営経験（1年以上）
・複数メンバーを巻き込む調整業務の経験（1年以上）
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・自社カンファレンスやセミナーの運営業務経験
・セミナー登壇スキル
・SaaS系企業での就労経験
- フィットする人物像
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・当社のミッション、ビジョンに共感できる方
・目標達成にコミットできる方
・既成概念にとらわれず、常に新しいことにチャレンジできる方
・他部門との円滑な連携や関係者を巻き込んだプロジェクト推進ができる方
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
- ポジション・役割
- メンバー、リーダー
- 勤務地
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東京都渋谷区神宮前
最寄り駅：各線 表参道 徒歩4分、JR 渋谷駅 宮益坂口から徒歩11分
- 勤務時間
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09:30~18:30
- 年収・給与
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想定年収：560万円~861万円
月給：40万円~61.5万円
昇給：年1回（6月）、賞与：年2回（1月/7月）
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収644万円の場合
月額46万円（基本給37.2万円＋時間外手当8.8万円）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します。
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、資格取得制度、持株会制度
・社内交流のための飲食費補助制度
・必要書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
・ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。
・自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
・休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。 ・ 小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。
※ 社内制度については、別途説明いたします。
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙
- 休日休暇
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休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報：〈チャージ休暇〉 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(3回予定)→内定→オファー面談
