募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・業界経験が3年以上ある方
※業界は同業態経験者に限ります。（居酒屋or中華）
- 歓迎
- 店長経験・調理経験者は特に歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 21歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・飲食業界で自由度の高い店舗経営をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長、店舗運営、店舗管理
- 勤務地
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大阪府
なんば、梅田、心斎橋、江坂、高槻、豊中、鴻池新田、住道、瓢箪山 他
- 勤務時間
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14：00～23：45
（休憩時間：120分）
- 年収・給与
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入社想定年収：360 万円 ～ 604 万円
"固定残業代制
基本給：181,900円～260,000円
固定残業代：85,000円～105,000円
固定残業時間：42時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り"
"月給26万9900円～46万円 ＋【賞与や家族、住宅手当など待遇充実！】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間＋深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上＋インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回（7月・1月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■食事手当（3,000円／月）
■役職手当（10,000円～35,000円）
■家族手当（扶養配偶者12,000円、その他扶養家族一人5,000円）＊上限なし
■地域手当（東京・神奈川の事業所で勤務する方に20,000円／月を支給）
■確定拠出年金（会社拠出額は1,000円／月）
■社員紹介制度（社員登用50,000円、外部紹介100,000円）
■給与組替型社宅
賃貸物件入居者に限られますが、会社名義とし賃料の半分を給与と相殺、残る半分を給与から控除とします。給与相殺による額面の低下に伴い、節税および社会保険等級を引き下げる仕組みです。
- 休日休暇
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シフト制
■シフト制（月に２回、希望考慮の上で決定します）
■休日：月8日（年間96日）※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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▼【 書類選考 】
▼【 面接1回～2回 】
▼【 内定】
※面接は基本的に本社で行ないますが、ご来社が難しい場合のみ、面接地のご相談に応じます。
※ご応募から内定までは、3週間以内を予定。
※最短1ヶ月以内の入社も可能です。
