募集要項
- 募集背景
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営業先の拡大と提案できる商品・サービスの幅が広がっています。
営業部門が獲得したキャンペーン事務局の運営担当を増員し、多様化するお客様のニーズと求められるキャンペーンの運用に対して新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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キャンペーン事務局に関する広告代理店やメーカー顧客のSNSやWebキャンペーンのオペレーション運用を幅広くお任せします。（営業同行やスケジュール作成・運用の設計から事務局運用、納品まで）【当社について】
当社は「店頭プロモーション」やWeb/SNSプロモーション、特にキャンペーンに強みを持つ広告代理店です。
店頭とWeb・SNSなどの広告戦略を掛け合わせた仕組みづくりを強みに、キャンペーンを運営する事務局の提案をしています。
企画やマニュアルづくりから、運営、抽選、景品発送、分析まで一気通貫で行なうことができるのが当社の強みです。
皆様は買うつもりの無かった商品を手に取り "思わず" 買い物カゴに入れてしまった経験は無いでしょうか？
当社は、そんな来店客の "思わず" を、店頭プロモーションというわくわくする「仕掛け」によって創り出しています。
店頭という『リアル』とWEB・SNSの『デジタル』を掛け合わせた独自のノウハウにより、
大手化粧品メーカー様や食品メーカー様からの様々な目的に柔軟に応じたサービスを提供しています。
自身のアイデアや企画が形になり、消費者の行動に変化を起こす非常に影響力の大きな仕事です。
本気で成長し続ける社員とともに、毎日が「わくわく」できるNO.1事業を構築し、働き甲斐ある「最幸に楽しい会社」を目指します。
【仕事の内容】
■日用品や化粧品、食品メーカー様等のキャンペーン施策を手掛ける当社のオペレーション担当者として、顧客とコミュニケーションを取りながら、キャンペーンの成功に向け、営業やパートナー会社と連携しながら事務局の運用を担当いただきます。
＜具体的には＞
キャンペーン事務局に関する広告代理店やメーカー顧客のSNSやWebキャンペーンのオペレーション運用を幅広くお任せします。（営業同行やスケジュール作成・運用の設計から事務局運用、納品まで）
＜ポジションの魅力＞
・社内や顧客との連携をしながら、案件をマネジメントすることで、やりがいと自身の成長を実感することができます。
・大手広告代理店様と協業し、業種様々なメーカー様のプロモーションに携われる楽しさがあります。
【当社の魅力】
・メーカー様と大手代理店様に向けて自ら考えたいろいろな企画(キャンペーン、イベント、広告、インフルエンサー活用等)を一手に担うことができます。
・代理店様やメーカー様からの依頼なので日本全国を巻き込む大規模案件も扱い、キャンペーンの反応や成果により喜びを感じられます。
・平均年齢31.8歳と若く、若いうちから多くの仕事に携わることができ、圧倒的成長を感じることができる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・広告代理店やDM会社、コールセンター事業会社、アウトソーシング会社、BPO業務での勤務経験3年以上
・シェアードサービスやマルチタスクによる業務運用もしくはプロジェクト運用経験
・社内外折衝ができる方
・アルバイト含むメンバー管理経験
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint）
【求める人物像】
・楽しく働ける方
・向上心がある方
- 歓迎
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【歓迎】
・マルチタスク管理能力・自走して考え、提案する行動力に自信のある方
・法人営業経験
・社内外を問わずコミュニケーション力に自身のある方
・プロモーション、マーケティングの業務経験がある方
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員 (期間の定め：無) 試用期間：無
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
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【勤務地】
本社：東京都中央区銀座3-15-10 JRE銀座三丁目ビル8F
最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線 東銀座駅
喫煙環境：敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
転勤：無
- 勤務時間
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【就業時間】
09:30 ~ 18:30(所定労働時間：08 時間00分)
休憩：60分
残業：有
平均残業時間：約20時間
残業手当：有
固定残業代制：超過分別途支給
固定残業代の相当時間：35.0時間/月 (採用条件により固定残業給がなくなる可能性があります)
- 年収・給与
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年収 462万円 ～ 497万円
月給 ￥330,822～￥355,496円
固定残業代制：超過分別途支給
固定残業代：￥69,000～￥75,000/月
固定残業代の相当時間：35.0時間/月 (採用条件により固定残業給がなくなる可能性があります)
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・手当】
通勤手当：会社規定に基づき支給当社規定によります
社会保険：健康 厚生 雇用 労災
原則出社(場合によりリモート勤務が認められる場合もあります)
年に2～4回程度：社内イベントのため土曜日に出社をする場合があります。
(土曜日出社の場合、振替休日支給)
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間 121日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇：入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（複数回の可能性あり）
・適正検査
・最終面接
