募集要項
- 仕事内容
- 【期待される目標・ミッション】 ソーシャルインテリア オフィス構築支援領域において、現在外部のリソースに頼っているインサイドセールスを内製化すべく、一緒に組織作りから携わっていただける方を募集しています。 ミッションとしては商談数の最大化と組織作りです。 【仕事内容】 （１）新規の問い合わせ対応 ・問い合わせがきたリードの1次対応 ・営業、ナーチャリング部隊への差配 （２）ハウスリストのあたため（BtoB） ・顧客折衝 ・コミュニティ、イベントへの送客、イベント・コミュニティチームとの連携 （１）（２）に対して (1)仕組み作りからアップデート ・社内のオペレーション ・Salesforceを活用したナーチャリング (Salesforceのスキルは必須条件ではございません、仕組みづくりがわかる方であれば、要件定義・実装はシステムチームが行います) (2)外部メンバーへの指示だし、マネジメント (3)チームの組成 社内外含めて、当社に最適なチームづくりを考案 (4)上記メンバーの小規模マネジメント 上記をお任せいたします。 (1)と(2)を業務として対応いただきつつも、社内外のリソースを加味した上で商談数を最大化していくための戦略立案・仕組みづくり・マネジメントを中心にお願いしたいと考えております。 ※ご経歴や志向性に合わせて上記以外もお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
- 必須スキル 【 必須条件 】 以下いづれかの経験がある方 ・BtoBリードナーチャリングにおける仕組みづくり(ターゲット、セグメント選定、組織、オペレーション等) ・ISやCSの様に顧客と向き合い関係性構築を業務として実施していた経験がある ・新規顧客・既存顧客に対する商談化を促進するための業務に従事していた 歓迎スキル 【 歓迎条件 】 ・Salesforce・Pardotの活用ができる ・組織の組成を0→1でおこなった経験がある ・小規模マネジメント(1~3名)のご経験がある 求める人物像 【求める人物像】 ・マーケットやユーザーニーズを踏まえ実行ベースまで設計し実行できる方 ・チームワークを大切にされる方 ・自身のスキルや経験に自信を持ち、自ら考え行動ができる方 ・自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し成果を出してきた方 ・小規模マネジメント（1名?3名）のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500~799
