募集要項
- 仕事内容
- 【業務内容概要】 0から1を立ち上げていく、もしくは急成長するプロダクトの企画チームの核として活躍するプロダクトマネージャーを募集します。 10名以下で構成されるスクラムチームでミッション・KPI達成への責任を持っていただくことはもちろん、エンジニア/デザイナーや社内外のステークホルダーと連携しながら牽引していっていただきます。 【業務内容詳細】 ・開発項目の要件整理 ステークホルダや、プロダクトの実際のユーザから抽出した要素を吟味し、実現するべき項目の詳細やユーザー目線からのインターフェイスを検討と確定 ・開発スケジュールの管理 より効果が高い項目を、適切に開発ができるよう優先順位の調整 ・リリース後の運用 開発した内容をリリースし、利用の状況を各種データから収集 データを分析し、改善案を提示 ・改善 使用していただいているお客様からの意見を取り入れ、代表を含めた経営陣と会議を行い、何が良くて何をどう改善していくべきかを話し合い、実行 総じて、自社プロダクトを組織的・横断的にマネジメントしていただきます。 ・開発環境 開発体制：アジャイル開発 開発言語：Python / Javascript フレームワーク：Django / Vue.js データストア：MySQL / OpenSearch インフラ：AWS / Terraform バージョン管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions チケット管理：JIRA
- 応募資格
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- 必須
- 【必要な資質】 「プロダクトオーナー」は、スクラム開発における役割のひとつです。 一般的には、プロダクトマネージャやプロジェクトマネージャと呼ばれる役割とほぼ同様のものと捉えられます。 この役割を担うメンバーには、以下のような資質を求めています。 ・コミュニケーションを厭わない ユーザ、ステークホルダ、エンジニア等、プロダクトに関わる様々な立場の人々を媒介する立場で、プロダクトの成長を推進していかなければなりません。 それぞれの人々のバックグラウンドを理解し、適切なコミュニケーションを取ることで、それぞれが持つニーズやペインを抽出すること、それを適切にプロダクトに反映していくことを続けていくことが求められます。 ・絶えず「なぜか」を考える 様々な人々とコミュニケーションを取り抽出した要素を、ただそのまま把握するのではなく、その背景から理解し適切に再構築することが必要です。「なぜ」そのユーザがそのような要望を持っているのか、「なぜ」エンジニアがそのような課題感を抱えているのか、などを、多くの人に代弁できるくらいまで掘り下げて理解することが必要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700~1199
