募集要項
- 募集背景
- 増員募集しています。同社は、現在事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を目指すことを目標に掲げ、これからの同社ビジョンを共に描き、具現化してくれるメンバーを求めています。
- 仕事内容
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在宅介護テックを目指す同社において、業務DXと新規サービス創出をアジャイル開発で実現する業務に従事していただきます。
じっくり開発に専念するというよりは、事業部門とコミュニケーションを重ねながらこまめにプロダクトを進化させ続けるような業務です。
また、ときには研修講師等の立場で、社内の非IT部門要員たちに「DXに有効なマインドセットとスキル」を伝授いただき、社内のデジタル人財育成やデジタル文化醸成を牽引いただきます。
入社当初は、アプリケーション開発者又はデータ分析者いずれかのご志向に合わせて、ご興味あるプロジェクトにサポートメンバーとして参画いただきながら社内に仲間を増やしてもらいます。
■具体的な業務
1.業務・システムの企画構想
・経営課題の解決へ向けあるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進。現状課題を整理し、あるべき姿の可視化と合意を分かりやすく図示できることが望まれます。
2.プロジェクト企画構想から導入までのプロダクトオーナー補佐
・システム構築の内製化を進めており、アジャイル開発におけるビジネスアーキテクト（プロダクトオーナー補佐）の位置づけでビジネスと技術の橋渡しを推進。主にPower Platformを用いてソリューションのプロトタイプをスピーディーに開発し、その質を事業部門とコミュニケーションを重ねながら高め続けていく姿勢が求められます。
3.社内のデジタル化推進（市民開発、システム啓蒙・定着化など）
・全国の事業拠点における、アプリ開発や業務自動化の民主化を推進すべく、非IT部門要員のデジタル変革をリードいただきます。セミナー、ワークショップ、社内発信を通じた社員のデジタルリテラシーの向上、システムの利活用支援が役割です。
4.新規BtoB、BtoCサービスの企画構想（介護IoTなど）
・在宅介護のプラットフォーマー化に向けた新たな顧客向けの新サービスやソリューションの企画・開発を担っていただきます。市場のニーズ・新規技術調査、社内外の経営層やステークホルダーへの提案業務等も伴います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社長室DX推進チームへの所属予定です。
スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・業務システムに関する要件定義の経験
・何らかのデジタルソリューションの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
アクセス：JR品川駅より徒歩6分、京急品川駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収600～1000 万円
月給制 基本給310000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 100000円超過分は全額支給
【変動手当】住宅手当、産休・育休手当、家族手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（約 2.5か月分）
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 など
【研修制度】
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接（オンライン）/DX推進チーム担当者→最終面接（オンライン）/社長
※選考フローは変動する可能性あり
※一次面接日程調整中の期間にWebテストをご受検いただきます。
