募集要項
- 募集背景
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2021年10月に上場し、2023年12月には社員数が155人を超え、組織も大きく変化・拡大し続けており、法務リスク管理やガバナンス面の重要性が増しております。
また、事業の特性上、個人情報を扱うため、守りを継続的に強化していくとともに、事業成長を支えるため、攻めの法務が必要となってきております。
そのような環境の中で、事業法務マネージャーとして法務リスク管理及び攻めの法務に取り組んでいただきます。
- 仕事内容
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組織も大きく変化・拡大し続けており、法務リスク管理やガバナンス面の重要性が増しております。事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理組織を率いる方を募集します。
そのような環境の中で、事業法務マネージャーとして法務リスク管理及び攻めの法務に取り組んでいただきます。
弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も150名を超える規模となりました。
さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化が急務です。
【具体的な業務内容】
・契約法務
・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応
・法務相談対応
・知財管理
・法令調査
・各種届出業務
・顧問弁護士対応窓口
・マネジメント 等
■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
【組織】
現在、法務業務は法務Mgr1名と専任者2名が顧問弁護士とともに対応しています。
今後は事業法務マネージャー～事業法務スタッフを配置することで、法務チーム内の業務を明確化するとともに、組織・取引規模拡大を支える組織化し、攻めの法務を目指しています。
【仕事のやりがい】
・法務観点から会社戦略を経営陣に提案いただけます
・専門知識を最大限に活かしていただけます
・社内の様々な部署を法律知識をベースにサポートすることで、頼られ、貢献を実感できます
・新規事業、新商品などの法務リスクを扱うため経営に近いポジションで仕事ができます
・スタートアップでありながら上場企業の法務領域のハイレベルな業務に挑戦いただけます
・事業/組織ともに急拡大しており、毎年+40%以上の高成長を続けています
・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の経験が３年以上
・契約法務2年以上
・4年制大学法学部、または法科大学院卒業者
・マネジメント経験
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
- 歓迎
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・部下の育成経験
・HR業界経験者
・上場企業での実務経験
・ベンチャー企業での法務実務経験
・司法試験短答式合格
・slack、Googleworks経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・幅広く信頼関係を築ける方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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東京都渋谷区
・リモートワーク：可能。ただし、お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。※週2回以上のオフィス出社を推奨
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
- 年収・給与
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年収 800万円 ～ 1000万円
月給制 ※45h/月のみなし残業を含む
査定・給与改定：年2回
試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
残業手当：有（みなし超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日、年末年始
年間休日 125日
年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施
(3) 内定
