募集要項
- 募集背景
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・会社の急成長に伴いインハウスマーケティングの強化をするために組織拡大をします
・現状のマーケティング事業部長は経営戦略側にシフトしていくことが決まっており、CMO候補を募集しています
- 仕事内容
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営業メンバー1人あたり必要問い合わせ数×人数に応じた査定数をオンライン・オフライン問わず確保し、更に1件獲得あたりのコストを引き下げることが重要なミッションです。・マーケティング戦略の企画立案・実行
・予算PL管理
・部内組織構築：採用戦略、マネジメント
【現状のチーム構成】
・SEOメディアチーム：自社オウンドメディアの運用、ディレクション、SEO戦略の立案、実行など
・オフラインチーム：ポスティング広告、新聞折込、自社セミナーの企画など
・広告チーム：リスティング広告、各種SNS広告の運用、TVCM／ラジオ広告の運用など
- 応募資格
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- 必須
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・SEOメディアの運用経験
※SEOメディアチームの件数獲得の比重が大きく、SEOメディアをグロースした経験のある方を強く希望しています。
・マネジメント経験2年以上
- 歓迎
- ・リスティング広告／SNS広告の運用経験
- フィットする人物像
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・主体性を持ち、自発的に考え行動に移し意思決定ができる方
・変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
・当社の想いに共感してくれる方
・分析、改善能力に長けている方
・スピード感を持ち仕事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長/部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
標準労働時間：1日8時間／休憩1時間
※コアタイム 10:00～16:00
※残業は月20時間程度
- 年収・給与
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年収 850万円 ～ 1149万円
月給 410.126円～560.506円
固定残業手当 40時間分・189.874円～259.494円/月
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回（1月、7月）
■賞与年2回（1月、7月）
■時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
■交通費（上限3万円/月）
■近距離手当（３万円/月）※徒歩＋電車orバスにて20分圏内
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックス制度
- 休日休暇
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＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制
■休日出勤の場合、振替休日取得
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇（勤続6カ月経過時に10日間付与）
■慶弔休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
- 選考プロセス
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▼一次面接
▼最終面接
- キャリアパス・評価制度
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・事業部長からCMOへ
・経営企画側側へのシフトも可
・最終的な独立も可
