募集要項
- 募集背景
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昨年TPM上場を果たして急成長ベンチャーで、グロース上場に向けて社内のガバナンス体制を強化しております。
今後、上場を達成する為に、全社的なガバナンスの強化は必要不可欠と捉えており
今回、「上場達成に向けた管理機能の強化のため」新たな仲間を求めて採用活動をしております。
- 仕事内容
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・上場企業で求められる労務管理の知識・全社員の勤怠管理
上場フェーズならではの経験とスキルが身に付く環境です。
整っていない部分もまだまだあるので、ドンドン業務にチャレンジして頂ける環境です。
・マネジメント方法
・給与計算（アウトソースしておりますので、基本的には情報の交換や計算チェックになります。）
・就業規則や関連規程の策定・改定
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・雇用契約管理、派遣契約管理
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・各種労使協定の締結・管理
・産休・育休・休職の社員の対応
・定期健康診断の対応
・労務部門メンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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労務実務経験3年以上もしくは、上場企業での労務経験１年以上
・労働関係法令の基礎知識（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など）
・マネジメント経験をしてみたいという方
【経験業務】
・事業会社での労務管理経験
- 歓迎
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・社労士資格保有者
・マネジメント経験者
- フィットする人物像
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・学びの姿勢をお持ちで成長意欲がある方
・他人の給与等をみてしっかりと数字と割り切って判断できる方
・ルールはルールと明確に言い切れる方
・可能な限りNoをYesにどうやったら、変えれるかを考えられる方
※全部が当てはまている必要はありません。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレート部 労務課 課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
標準労働時間：1日8時間／休憩1時間
※コアタイム 10:00～16:00
※残業は月20時間程度
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 599万円
月給 24.4万円～42.7万円
固定残業手当 40時間分・75.472円～99.057円/月
※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回（1月、7月）
■賞与年2回（1月、7月）
■時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
■交通費（上限3万円/月）
■近距離手当（３万円/月）※徒歩＋電車orバスにて20分圏内
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックス制度
- 休日休暇
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＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制
■休日出勤の場合、振替休日取得
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇（勤続6カ月経過時に10日間付与）
■慶弔休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
- 選考プロセス
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▼カジュアル面談（選考要素含まない）
▼最終面接
▼内定
- キャリアパス・評価制度
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・これまでの経験を活かしていただきながら、業務を回していただき、上場に向けた組織体制構築に尽力いただきながら
マネジメントに関しては、適宜部長より、レクチャーしながら労務課としてチームを牽引していっていただけるポジションになります。
