プロジェクトマネージャー(汎用系)
MLエンジニア◎機械学習モデル開発・導入をリード!【0→1の立ち上げ/残業15h以下】
プロジェクトマネージャー(汎用系)

MLエンジニア◎機械学習モデル開発・導入をリード!【0→1の立ち上げ/残業15h以下】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
プロジェクトマネージャー(汎用系)

MLエンジニア◎機械学習モデル開発・導入をリード!【0→1の立ち上げ/残業15h以下】

株式会社メンバーズ
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です。2022年7月にAIスペシャリストによる顧客事業の成長を伴走支援を行うために新事業をスタートしました。今後は組織拡大を予定しており、スピード感をもって強固な体制を構築していく必要があります。組織を牽引していただける方を求めています。
仕事内容
顧客企業の課題をAIの力で解決するために、チーム内の機械学習エンジニアと連携しながら、機械学習モデル開発・導入を担当いただきます。
※メンバーズエーアイリーチカンパニーでの常駐勤務となります。

【業務内容】
■機械学習アルゴリズムの実装 ■機械学習パイプラインの実装(前処理・学習・予測・評価)

【入社後の流れ】
入社後まずは社内研修からスタートします。Pythonで機械学習モデルを開発・導入することを想定して、実際にPythonで機械学習モデルを開発を行っていただきます。構築、実装、レビューを繰り返しながら、開発の流れを掴みます。 ★Pythonでの開発に不安がある方でも、スムーズに案件に入れますのでご安心ください!
その後、クライアントのプロジェクト先に配属となります。(担当いただくプロジェクトについては、営業と相談しながら決定していきます)

<プロジェクト例>
・機械学習モデルによる在庫管理最適化 ・画像処理を用いたクリエイティブの最適化
■クライアント:金融、不動産、小売、メディア、製薬、人材 など
■開発環境:Python、R、JavaScript、Go、Docker、Git、AWS、GCP など
■担当:1人あたり1社を担当。1社の中で複数のプロジェクトに参画する可能性もあります。

【働きがい】
◎メンバーズグループの大企業を相手に、AIや機械学習の活用支援を経験することができます。
◎Pythonを用いた高難易度な案件にも挑戦できます。
◎立ち上げ間もないカンパニーのため、組織が大きくなっていくまでの様々なフェーズを経験できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 MLエンジニアとしての配属です。
組織詳細情報は選考内でお伝えします。
応募資格
必須
■何かしらのシステム開発経験(Web系・業務系不問)
■機械学習に関するコーディングの実務経験
■チームで連携して業務にあたった経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田七丁目ビル
アクセス:各線「五反田駅」より徒歩10分 ※リモートワークは常駐先によります。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所、常駐先 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間) ※常駐先に準ずる
時間外労働の有無:あり/月平均15時間以下
年収・給与
年収500~1000 万円 月給制 月額基本給 330,000円~×12ヵ月
※残業代全額支給 ■各種手当 産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月3万円(地方)・5万円(首都圏))、深夜残業手当など ■賞与 年2回(6月・12月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生

■定期健康診断 ■オプション検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■死亡保険
■在宅勤務制度 ■育児経費サポート ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度 ■キャリアサポート制度 ■表彰制度
■サークル支援制度 ■副業推奨 など
休日休暇
【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回
※選考フローは変動する場合があります。

会社概要

社名
株式会社メンバーズ
事業内容・会社の特長
《事業内容》
デジタルマーケティング運営支援(Webサイト運用サービス)・・・Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用します。
2016年4月に東京証券取引所市場第二部(現東京証券取引所プライム市場)に上場しています。

◎SDGsの達成に向けて取り組みをしています。
→同社はスキル・育成制度の充実、女性社員の長期的なキャリア形成の支援、ワークライフバランスの実現の取り組みを行い、社会的問題の解決にも力を入れています。
設立
1995年6月26日
従業員数
2,833名(2023年12月末時点/連結)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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