プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
<リモート可>エンジニアリングマネージャー 【フレックスタイム制/福利厚生充実】
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

<リモート可>エンジニアリングマネージャー 【フレックスタイム制/福利厚生充実】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

<リモート可>エンジニアリングマネージャー 【フレックスタイム制/福利厚生充実】

合同会社DMM.com
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
デバイスアプリグループの組織強化に伴う人員増強です。
仕事内容
【ミッション】
急成長中の「DMMブックス」でモバイルアプリ開発チームのマネジメントを担っていただきます。プロダクトの改善や新サービス/新機能における開発の推進、それら開発を安定かつスピーディーに行える為の組織強化がメインのミッションです。

【仕事内容】
・ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保)
・システム・プロセス改善(開発プロセスの改善、システム評価指標の策定と運用、生産性の向上、品質向上)
・プロジェクトマネジメント(事業目標にあわせた開発計画の策定、技術面含む課題解決)
・ステークホルダーとの調整
・採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、広報活動)

【働きがい】
急成長中の「DMMブックス」は多くのユーザーが利用しているアプリです。ユーザーからの声・評価もダイレクトに届きます。自分たちで作ったものがユーザーや世の中にどんな価値を与えているかを常に意識して業務できる環境です。アプリは内製で開発しており、組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができます。

【将来的従事する可能性のある仕事】
同社業務全般※社内異動制度があり、部署異動や職種異動など柔軟に対応していただける環境です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 電子書籍開発部へ配属です。
応募資格
必須
【必須条件】
・BtoCプロダクトのシステム開発/運用経験
・エンジニア組織のマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24F  
最寄駅:東京メトロ 南北線『六本木一丁目』駅直結、東京メトロ 日比谷線・都営大江戸線『六本木』駅徒歩5分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置
<将来的に従事する可能性のある場所>
変更なし <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収600~1000 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額500,000円~、月額基本給370,000円~
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として130,000円~/超過分別途追加支給) ■各種手当 産休・育休 ■手当備考 慶弔見舞金(結婚、出産等で支給)、通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円) ■賞与 年俸制のためなし 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり
待遇・福利厚生

【勤務/通勤/住宅/財産形成関連】私服通勤可(部署により異なる)、退職金制度
【採用関連】採用会食費用補助、福利厚生費(親睦費、食事費)、ウェルカムランチ制度
【職場環境/業務/自己啓発関連】資格受験費用補助、リファラル(社員紹介)制度、社内接骨院、バランスボール、置き菓子(オフィスファミマ)、部活動(サークル)補助、書籍の貸し出し、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ(一部の拠点のみ)、副業
休日休暇
【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回
▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接
▼内定

会社概要

社名
合同会社DMM.com
事業内容・会社の特長
【「○○」もやってるDMM】
1998年の創業からこれまで動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど60以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けています。また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦していきます。

【DMM.comグループの特徴】
< テックカンパニーのとしての挑戦 >
常に時代の先端を行くテクノロジーを取り入れ、挑戦し続けています。
< ハードウェア領域での挑戦 >
スタートアップから大企業までハードウェア領域のものづくり革命の支援を続けています。
< エンターテイメント領域での挑戦 >
アニメ・ゲームだけでなく、水族館や舞台、ミュージアム等のエンターテインメントにも力を入れています。
< 社会課題への挑戦 >
「誰もがみたくなる未来」の実現に向け共有価値を解決していきます。
設立
1999年
従業員数
2,305名
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