募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
Salesforceを導入されるお客様への支援サービスとして、要件定義、導入から
リリースまで一貫して携わっていただきます。お客様の業種は多岐にわたり、
様々な業務知識を習得することができます。
【同社のSalesforce導入支援サービスについて】
●2015年にセールスフォース社のコンサルティングパートナーに認定
●Salesforceを活用したシステム構築支援及び保守サービスを展開中
●コンサルティングから運用まで幅広い経験を積むことができます
【評価制度】
年功序列ではなく、頑張った人が正当に評価される評価制度を導入しています。
年に1回実施するITスキルチェックや資格取得の状況によってランクが分けられており
ランクと給与が連動するため、在籍年収にかかわらず、スピード感を持って
年収アップを叶えることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし（限定職） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ご経験やご志向によって、配属を決定します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
Salesforce導入における開発またはPM経験をお持ちの方
【歓迎要件】
Apexでの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社または顧客先での勤務です。
本社：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16平田ビル6F
アクセス：各線「水道橋駅」より徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均12時間
- 年収・給与
-
年収424～624 万円 月給制 月額基本給 221,600円～×12ヵ月
上記に加え固定残業代（月30時間分として72,200円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 あり（年2回） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 昇給年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設、スポーツクラブなど利用可）、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)
- 休日休暇
- 【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接1回（適性テストあり）
