募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。担当いただく予定の部署は、2022年に発足した際は19名という状況でしたが、2022年、2023年に多くの方に入社いただき、部署全体としては130名を超えるまで成長を続けています。【会社、事業の顔】である採用の役割も更に重要性を増しています。
- 仕事内容
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新規事業として立ち上げ中のソフトウェアエンジニアリング部における採用業務をお任せします。
中途採用を中心に、目標採用人数達成に向けて関係者と協力して業務を進めていただきます。
また、面接での対応を通じて候補者に同社の魅力訴求を行うこともミッションです。
【具体的な業務内容】
部署内で活躍するエンジニアやコンサルタントの採用業務を中心に、以下のような採用活動を行っていただきます。
・ソフトウェア開発エンジニア採用における、採用手法の検討・選定
・母集団形成の対応
・面接対応および面接記録入力
・来社面接アテンド
・内定通知対応
・入社前問い合わせ対応 等
※働き方としては物理的な対応を伴う場合を除き、在宅勤務を中心としています。
【この求人の魅力】
エンジニアやコンサルタントとして活躍いただく方々の採用活動を通じて、事業の成長に大きく寄与いただけます。
事業として0→1の成長段階であり、目標達成に向けてご自身でPDCAを考えながら能動的に動くことができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ソフトウェア領域で新規に立ち上げた部署に配属予定です。
2022年に立ち上げたばかりの組織ですが、現在130名以上が所属しています。
部署の採用担当として、エンジニアやコンサルタントの中途採用業務を中心にお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・中途採用業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：【本社】東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F
アクセス：東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩7分、各線「市ヶ谷駅」より徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円 月給制 月額基本給28万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月10万円）、住宅手当（会社規定に準ずる）、深夜手当、休日出勤手当、出張手当 ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所有り、団体長期障害所得補償保険、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～）
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（Web）→最終面接（対面）
