募集要項
- 募集背景
- 組織力強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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総務業務および、社内企画におけるプロジェクト推進業務に対して、積極的にチーム・他部署社員・グループ会社と
コミュニケーションを取りながら取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
■企業リスク管理（BCP）
■オフィス管理・資産管理・稟議運用
■入退室管理
■株主総会
■規程管理・文書管理・印章管理・通勤車両管理
■社内報発刊
■各システム（稟議、入退室管理、安否確認）の運用保守 等
上記の業務の他にも、お持ちのスキルや適性に合わせて業務の幅を広げていただくことが可能です。
【このポジションの魅力】
裁量権をもって、チームメンバーをはじめ様々な関係者とコミュニケーションを取りながら、ご自身の考えを推進して
いける環境です。これまでのご経験を活かしながら、色々なことにチャレンジしていただけます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部へ配属予定です。
全社平均年齢37.5歳と、落ち着いた雰囲気の職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・管理部門での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 勤務地住所：東京都品川区大崎5-1-11 住友生命五反田ビル 沿線名：山手線「五反田駅」より徒歩4分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10：00～15：00
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無：あり／月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収450～650 万円 月給制 月額基本給 250,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、技術認定手当、社内認定資格手当 ■賞与 年2回（6月／12月）
通勤手当あり 実費支給 賞与あり 年2回 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会／定年後再雇用制度／永年勤続表彰／退職金制度（確定拠出型年金）／育児対応フレックス／定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度／オフィスカジュアル推進／キャリアカウンセリングルーム など
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
書類選考→最終面接
