プリセールス・セールスエンジニア
Azureプリセールス《インフラエンジニア歓迎◎》自社勤務/国内最大級SIer/ウルトラフレックス
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Azureプリセールス《インフラエンジニア歓迎◎》自社勤務/国内最大級SIer/ウルトラフレックス
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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Azureプリセールス《インフラエンジニア歓迎◎》自社勤務/国内最大級SIer/ウルトラフレックス

富士ソフト株式会社
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
今後の事業拡大に伴い、戦略的な増員を行います。
仕事内容
【業務概要】
コンサルタント/プリセールスエンジニアとして、
注力しているAzure領域の商材をお客様に提案し、インフラ基盤での利活用を訴求していただきます。
メイン商材は下記4点です。他の商材についても、幅広くAzureサービスを販促していただきます。
■AzureStackHub
■AzureVirtualDesktop
■Rift&Shift
■AzureVMwareSolution

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【教育環境】
会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、本事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。

【働きがい】
■独立系ならではの自由な発想で提案することができます。
■年功序列の無い、実力主義でのキャリアパスが実現可能です。

《 ウルトラフレックス制度 》
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス(1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム)」を超える「ウルトラフレックス制度」を導入しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ソリューション事業本部営業統括部 第1営業部プリセールスグループへの配属予定です。部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
応募資格
必須
【必須要件】
以下、いずれか必須(目安:5年以上)
・プリセールス経験
・インフラ設計、構築経験(オンプレミス・クラウド問わず)
・インフラエンジニアとして数名のチームリーダ、サブリーダ経験(設計工程以上)
雇用形態
正社員
勤務地
秋葉原オフィス:東京都千代田区神田練塀町3 秋葉原ビル
アクセス:JR線「秋葉原駅」より徒歩2分
勤務地:秋葉原オフィス、在宅勤務

<受動喫煙防止策について>対策有無:有  内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>変更なし <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
※標準就業時間帯 9:00~17:30(休憩時間60分)
年収・給与
年収448~648 万円 月給制 月額基本給236,000円~×12カ月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連 ■手当備考 住宅手当(独身寮、家族社宅)、通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
待遇・福利厚生

ウルトラフレックス制度 フレキシブル有休制度 リフレッシュタイム制度 短縮勤務くるみん(子育てサポート企業) 企業年金基金(確定給付企業年金)  選択制確定拠出年金(給与原資) 持株会 団体生命保険・住宅ローン(低金利) 財形(財形貯蓄奨励金) 退職金
休日休暇
【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回(適性検査あり)
▼一次面接:人事、現場
▼最終面接:現場責任者

会社概要

社名
富士ソフト株式会社
事業内容・会社の特長
東証プライム上場の独立系のシステムインテグレーターです。

◎『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力
創業以来、「挑戦と創造」を掲げてきた同社は、多種多様な顧客の問題解決や事業拡大に貢献してきており、確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。擁するエンジニアは約7,000名。同社は今まで培ってきた技術力と提案力をもとに、今後は日本国内のみならず、世界に向けて新たなITを発信していきます。

◎『クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル』
富士ソフトには携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。そして流通、金融、製造、通信等グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。現在推進しているグローバル化についてもこのような取り組みの強化により、さらに加速させていきます。
設立
1970年(昭和45年)5月15日
従業員数
9,435名(2023年12月末現在)
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Q.
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