募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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プライム市場上場、三菱電機グループの技術商社である同社にて、社内SE業務をご担当いただきます。経営計画でも一つの柱に据えているDXによるビジネスモデル変革の推進を主要メンバーとして担っていただくことを期待しています。
【具体的には】
ICT推進部は会社の情報基盤とDXの推進を担う組織です。ITインフラの維持は勿論の事、今後DXの推進を強化する経営方針の下、現在はERPの入れ替えを推進中。プログラミング作業は無く、ベンダーを管理しながら実装いただきます。新ERPは間もなく稼働、現在はベンダーとの最終調整段階です。ゆくゆくは新ERPの運用保守、改修の際のベンダーとの要件定義もお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ICT推進部への配属を予定しています。
現在5名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・セールスフォースとSAPの仕組みを理解している方
・インフラ周り、サーバー周りの運用保守ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※転勤は当面予定しておりません。
勤務地：東京本社
勤務地詳細：東京都中央区晴海１－８－１２トリトンスクエアＺ棟
沿線名：都営地下鉄都営大江戸線勝どき駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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8:45～17:35 （実働7時間50分、休憩60分）
時間外労働の有:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収500～700 万円 月給制 月額基本給25万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連、家族 ■手当備考 子育て支援手当、ライフプラン手当、通勤手当：あり（会社規定に準じて支給） ■賞与 年2回（6月、12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、神友会（互助組織）、確定拠出年金、確定給付企業年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所（健康保険組合所有）
- 休日休暇
- 【年間休日】129日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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選考回数2回
一次面接→適性検査→最終面接→条件面談
