募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員での募集です。
従業員の働き方も大きく変化を求められ、これまでよりも幅広いサポートと変化の大きな対応が求められています。
- 仕事内容
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「丸亀製麺」などの外食産業事業を展開するトリドールグループの持ち株会社である
同社においてサステナビリティ推進を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
(1)エコアクション21をベースとした環境マネジメントシステムを全店舗に構築、展開、徹底
(2)環境施策の企画、実行(食品廃棄物の削減、容器包装廃棄物の削減、地球温暖化対策)
(3)法定報告、マニュフェスト管理、その他環境関連各種法令順守に関わる業務
(4)全店舗の廃棄物管理、対応
(5)水道・電気・ガスおよび塵芥量のデータ整備ならびに改善提案に関する業務(スコープ3の対応カテゴリーの増、バウンダリーの拡張、タイムリーな情報収集の構築)
(6)環境委員会の運営
(7)TCFD/CDP取り纏め
(8)統合報告書発行補助
(9)サステナビリティ推進活動実務補助(国連グローバルコンパクトでの活動、各CSV活動実務、各CSR活動実務等)
(10)その他環境関連業務
【入社後の流れ】
全ての業務をお一人で担当いただくわけではありません。
まずは、比較的ルーティンに近い部分からOJTを始め、徐々に担当業務を明確にしていきたいと思っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】:同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 サステナビリティ推進部の中のES推進課課へ配属です。
従業員の満足度向上の為の各種施策の企画・運用を行っています。20代~40代まで幅広い方が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社の環境マネジメント関連の業務経験をお持ちの方
└温対法、省エネ法、容リ法の法定報告、環境法令、廃棄物管理、環境問題いずれかに関する知識がある方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19-20階
・各線「渋谷」駅から徒歩6分
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収550~700 万円 月給制 月額基本給32万~×12か月+賞与
残業代全額支給。 ■各種手当 役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回(6月、12月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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■新オフィス(食堂もメニュー豊富です/https://shashoku.com/5957)
■家族手当補足:児童教育手当(第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円)※規定あり
■時間外手当(一般職)、役職手当 ■社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃(エリアによって上限あり)の60%を補助
■制服貸与、食事補助 ■単身赴任手当:月65,000円(別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給)
■連続休暇取得制度:年2回、5連休以上取得可能
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
一次面接(部長)⇒最終選考(役員)