サーバ・ネットワークエンジニア
IT担当(SAP導入推進)/東証プライム上場/業界TOPクラスのシェア
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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IT担当(SAP導入推進)/東証プライム上場/業界TOPクラスのシェア

株式会社キッツ
上場企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門体制強化による増員です。
昨今ITの重要性が大きく注目されている中、同社においても、今後の企業の成長に備えて組織強化を図るため、ITを担当していただく方を募集します。
仕事内容
本ポジションでは、
基幹システムであるSAP上流工程業務
(2)グループ会社へのSAP展開におけるSAP上流工程業務
(3)ASEAN販社、インド、SCTなどに導入拡大対応
(4)SAP最新バージョン (SAP S/4)への移行対応 などをメインに担当いただきます。

【具体的には】
・業務部門との要件調整
・システム要件定義への展開
・システム開発計画
・開発ベンダーとの調整(フロント側~基幹システム連携) 
・運用テスト 及び 導入・ (計画・実行評価)
・導入後の業務フォローと改善計画の調整 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般(条件:社内SE業務全般)

■就業環境
高度な専門的技能・知識を身に付け発揮する「エキスパート職」、グローバルに活躍する経営層や業界をリードする専門職を目指す「グローバル職」をキャリアプランとして選ぶことができます。その他年間休日124日、各種福利厚生も充実しております。

■キッツグループについて
国内並びにアジアにてトップクラスの総合バルブメーカーです。 材質や形状・口径の異なる約76,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究~製品開発、製造~出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 チームは5~8名程度、20代~50代までの幅広い年齢層で構成されています。中途5割程度と馴染みやすい環境です。
応募資格
必須
【必須要件】
SAPロジスティクス(MM,PPモジュール等)の知識
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都 港区東新橋 一丁目9番1号 東京汐留ビルディング
アクセス:JR線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩6分、新交通ゆりかもめ・都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策について>対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム11:00~15:00)
1日の標準労働時間7時間55分(休憩50分)
※時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収550~750 万円 月給制 月額基本給 270,000円~500,000円×12ヵ月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)、家族手当(子:1万円/配偶者、その他扶養親族:5千円)、資格取得支援・手当 ■賞与 年2回(9月、3月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
待遇・福利厚生

寮社宅:独身寮(自己負担額約1万円)・借上社宅制度、退職金制度(確定拠出年金および確定給付企業年金)
職場積立NISA、財形貯蓄、社員持株会制度、所得補償保険制度
資金貸付制度、住宅資金融資あっせん
社員表彰、互助会、社員食堂
休日休暇
【年間休日】124日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接二回(筆記試験なし)
書類選考⇒適性検査(TAL)⇒一次面接(Web)⇒最終面接(対面またはWeb)⇒内定

会社概要

社名
株式会社キッツ
事業内容・会社の特長
1951年、株式会社北澤製作所(現 株式会社キッツ)が設立され、バルブを中心とする流体制御機器の総合メーカーとして成長してきました。現在はプライム上場、国内並びに世界でトップクラスのシェアを誇ります。

【事業内容】
バルブ事業:流体制御機器(バルブ・システム機器等)の製造・販売
伸銅品事業:黄銅棒及び黄銅加工品の製造・販売
その他:リゾートホテルの経営

【強み】
素材・材料の研究~製品開発、製造~出荷まで全ての工程を自社で行っています。
バルブの鋳造は高度な製造技術や大型の設備が必要であるため、自社内で鋳物を製造しているバルブメーカーは数少ないです。一貫生産をしており、きめ細かい販売サービスやアフターフォローを顧客に提供する体制を築くことで商品技術力・コスト競争力・納期などで高い経営品質を実現してきました。製品ラインナップは約90,000種に及びます。こうした「より良い品質」へのこだわりが今日まで脈々と受け継がれています。
設立
1951年
従業員数
1,443名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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