SE(汎用系)
生命保険基幹システムの開発 ★SOMPOグループ★テレワーク中心♪/土日祝休み&年休120日
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生命保険基幹システムの開発 ★SOMPOグループ★テレワーク中心♪/土日祝休み&年休120日
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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生命保険基幹システムの開発 ★SOMPOグループ★テレワーク中心♪/土日祝休み&年休120日

SOMPOシステムズ株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
グループ会社であるSOMPOひまわり生命保険株式会社の基幹系システムを安定的に維持・保守していくため、SOMPOシステムズの役割拡大が期待されていることから、一緒に仕事をしていただける方を募集しています!
仕事内容
汎用系アプリ開発エンジニアとして、SOMPOひまわり生命保険の基幹系システムの保守・開発業務をお任せします。
※「SOMPOシステムズ株式会社」に在籍、SOMPOグループの1社である「SOMPOひまわり生命保険株式会社」に常駐または出向となります。
ただし、テレワークを中心とした業務で、既存社員は週あたり3回~テレワークを行っています。(要相談)

【業務内容】
・ユーザーからの業務要件を基に、システム要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。
・開発担当者のマネジメント、品質保証といった責任のある役割も担っていただきます。
・ユーザーからの照会やデータ提供などの保守業務もご対応いただきます。

★環境・要素技術
技術領域:メインフレーム(IBM z/OS)/言語:COBOL

【働きがい】
Point1:SOMPOひまわり生命保険の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるかになど、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わることができ、やりがいに繋げることができます。
Point2:担当領域を頻繁に変更するのではなく、まずはじっくり腰を落ち着けてご自身の担当領域を習得いただきます。今後のキャリアプランを相談しながら、長期的・安定的にスキルを高めていただくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般

【将来的に勤務する可能性のある場所】本社および全ての支社、営業所 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 グループ戦略システム本部 生保システム第二グループ
SOMPOひまわり生命保険株式会社の基幹系業務システムに関する様々な開発・保守業務を担当しています。社員29名(男性15名、女性14名)が所属しており、5つのチームに分かれて各領域を担当しています。
※SOMPOひまわり生命保険での勤務形態について、常駐または出向を予定しています。
応募資格
必須
汎用系システムの開発および保守経験をお持ちの方
※IPA資格(基本情報技術者)を、入社後半年から1年以内に取得していただきます。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 新宿セントラルパークビル/都営地下鉄大江戸線 都庁前駅(A5出口)より徒歩4分

【SOMPOシステムズ株式会社】に在籍、SOMPOグループの1社【SOMPOひまわり生命保険株式会社】に常駐または出向となります。
※転勤は当面予定していません。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間/休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均20~40時間
年収・給与
年収474~674 万円 月給制 月額基本給 220,906円~×12ヶ月
残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)/テレワーク手当 他 ■賞与 年2回(6、12月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生

【制度】確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他
【互助会】各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
【人事制度補足】スペシャリティ認定制度
休日休暇
【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回予定 
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
SOMPOシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
SOMPOホールディングスの戦略的IT企業として、展開する6つの事業分野(国内損害保険事業、海外保険事業、国内生命保険事業、介護・シニア事業、デジタル事業、ヘルスケア事業)において、先進のICT・デジタル技術を基軸に顧客およびSOMPOグループ各社を強力に支援する役割を担っています。

ホールディングスやグループ会社に対して、システム開発の目的そのものから主導し、様々な提案を行うことで付加価値を生み出していくことが同社の役割です。そのため保険だけではなく、クレジットカード会社、人材派遣会社、介護施設の運営、リフォームなど、多種多様な事業領域の案件を担当することが可能です。

プロジェクトの規模も数億円のものから、約1,500億円の基幹システムの刷新『未来革新プロジェクト』まで様々です。
設立
1984年4月1日
従業員数
1,692名(2023年4月現在)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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