募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けてエンジニアの育成を重要視しており、増員募集を行います。
- 仕事内容
- 【業務概要】 インフラ基盤・クラウド基盤領域において、PM業務を行っていただきます。 状況に応じて、要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築業務を行っていただく可能性もあります。 ■メイン業務：見積り対応（顧客への案件ヒアリング） / プロジェクトの計画・実行・進捗・課題の管理 品質管理 / チームマネジメント ■業務形態：(1)社内受託チーム内での業務 (2)SI企業でのリーダー業務 (3)SI企業での案件切り出し業務：同社内受託チームへの案件切り出し役として動いていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】変更なし（限定職） 【入社後について】 OJTフォローはもちろん、キャリアカウンセラーや上司、営業へのキャリア相談が可能ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。社内公募制度に上がった案件には年齢・社歴問わず様々な社員が積極的にチャレンジをしています。 【教育環境について】 ■クラウド検証環境：社員が自由に使える《AWS及びAzureの検証環境》をご用意しておりますので、自己学習だけでなく、サービスの比較や検討にも使用できます。 ■社内外研修制度：事業部内に研修専属部隊を設置しています。また、外部セミナーについても無料受講できます。書籍購入費用も会社負担で利用していただけます。 ■資格取得支援制度：何度も挑戦してほしい思いから、一時金ではなく《月給にプラス》《何度不同格だったとしても、最終的に合格すれば受験料すべて負担》をしています。 【働きがい】 ■全社的に、エンジニアの皆さんに技術力を高めてほしいという想いから《上流案件90%》です。 ■2018年に《AWSサービスパートナーセレクトティア》の認定を受け、早くから最先端の技術知識を蓄えております現在では多くのお客様からクラウド環境の設計構築案件に関するお声掛けもいただいています。 ■評価制度：年齢に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。人事評価・現場上長評価・自己評価の３つの軸で評価を行い、ひとりひとりのキャリア実現を重視した評価内容です。 ■風通しの良い社風：社内では改善提案制度を設けており、社員が働きやすいと思える環境作りに取組んでいます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記、いずれも必須
・上流工程(要件定義/設計/構築)でのご経験（2年以上）
・リーダー経験/プロジェクト管理経験（チーム規模は人数不問）
■こんな方におすすめ■
・これまでマネジメントでの活躍フィールドがなかった方
・将来的にプロジェクトリーダーを目指している方
・ご自身のさらなるキャリアアップ、エンジニアスキルアップを目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル5F
■アクセス：JR線『渋谷駅』徒歩3分
■客先：1都3県のお客様先にて常駐勤務
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞条件範囲内の支社、営業所（条件:1都3県のお客様先） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間）
時間外労働の有無：あり／月平均18.5時間
- 年収・給与
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年収500～800 万円 月給制 月額基本給 306,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 資格、役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、退職金手当、転居手当、特別手当、社員紹介手当、テレワーク手当 ■賞与 年2回（7月・12月）※2022年度実績：3.25ヶ月分 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（5月）
※特別昇給：年1回(入社後1年経過～3年間)
- 待遇・福利厚生
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健康診断（年1回）、PCメガネ全社員配布（ご入社時）、サークル活動費補助（フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球）、インフルエンザ予防接種費用補助、メンタルヘルスケアカウンセリングサービス
【手当捕捉】
退職金手当（入社後3年目以降から支給)、忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる）、住宅手当（世帯主35,000円～/非世帯主25,000円～）、家族手当（配偶者20,000円/第一子10,000円/第二子以降5,000円）、役職手当（10,000円～／月※主任以上）、社員紹介手当（5,000円～）、転居手当（一律200,000円支給）
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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選考回数1回（適性検査あり：簡単な適性を診断するもの）
書類選考→1次面接（Web or 対面）
※場合によって選考回数が増える可能性あり
