講師・教師・インストラクター
研修講師(品質保証インストラクター)【東証プライム上場/SEからのキャリアチェンジ◎】
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研修講師(品質保証インストラクター)【東証プライム上場/SEからのキャリアチェンジ◎】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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研修講師(品質保証インストラクター)【東証プライム上場/SEからのキャリアチェンジ◎】

株式会社SHIFT
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
顧客の増加と、ご依頼いただく研修の規模拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
「ヒンシツ大学」は、これまで同社が蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術/管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様に提供する人材教育サービスです。多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っています。その中で、同社は「ヒンシツ大学」というソリューションを顧客に提供し、「品質担保/向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しています。

募集ポジションでは、「インストラクター」として同社の技術とノウハウをお客様にお伝えしていただきます。ゆくゆくは新規の講座開発やお客様のニーズに合わせた研修講座のカスタマイズに携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
・提供のコース実施に向けたインストラクター業務全般
・既存講座の改修
▼入社後のイメージ
約1ヵ月間の講師専用カリキュラムにて、ソフトウェア品質やテストなど業界についての知見を深めていただくと同時に研修の模擬演習を行います。研修後は、これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。

▼将来的にお任せしたい仕事
・社内および提携学校向けの研修の企画/教材作成
・新規サービス立案/実行

▼案件例
・大手電機系SI企業:2,000名に対する教育を、品質検定~教育~効果測定を実施しキャリア設計含め、全社含めた教育カリキュラムを提案。
・大手小売企業:経営統合に伴い、全社向け教育カリキュラムを提案。
・某事業会社:保険、金融、医療、通信系のお客様において、「上流工程~つくり込み」「品質の基礎」に関する品質意識
・某市町村:未経験者向けのIT人材育成事業を実施。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 サービス&テクノロジー本部 能力・品質統括部 ヒンシツ大学G
新卒、中途関係なく、主に20~40代の社員が活躍中です、グループ長がレポートラインとなります。
応募資格
必須
【必須要件】
・ソフトウェアの開発経験(開発の構造をご理解いただいている方も可)
・教育にご興味がある方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
沿線名:各線「新宿駅」 南口 徒歩6分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
9:00~18:15(実働8時間/休憩12:00~13:00、15:00~15:15)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間
年収・給与
年収500~800 万円 月給制 月額基本給 253,267円~×12ヵ月
上記に加え固定残業代(月45時間分として108,400円~)
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月30,600円) ■賞与 決算賞与 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
待遇・福利厚生

ベビーシッタークーポン/選択制確定拠出年金制度/スキルアップ応援(資格取得支援)制度/SHIFT提携保育園制度/技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」/株式付与ESOP信託制度/健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能/自転車通勤制度等

【その他】
基本的にはリモート勤務を推奨し、週1日程度の出社を想定
休日休暇
【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
※面接回数は、場合により変更する可能性があります

会社概要

社名
株式会社SHIFT
事業内容・会社の特長
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ売上高3,000億円を目指しています。また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、社会問題の解決にも取り組んでいます。
設立
2005年9月1日
従業員数
単体:8,423名(2023年8月末時点)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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