募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員です。
- 仕事内容
-
新規Saasサービス「MELON」「KOTOBAL」のサービス運用リーダー候補として、効率的かつ高品質なサービスを提供するために、運用プロセスの企画実行を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
■オペレーションマネジメント
∟業務フローを最適化するための企画実行/業務システム改善のプロジェクト推進支援(タスク管理、課題管理、スケジュール管理など)/バックオフィス系支援(営業事務、受発注事務、問い合わせ対応など)
■サプライヤーマネジメント
∟パートナーとの契約・品質管理、コストコントロール
■バックオフィスマネジメント
∟バックオフィススタッフ3名(派遣社員等)の業務管理
■インシデントが発生した際、暫定対応の推進および対応案の策定と実行
【入社後の流れ】
入社直後は、バックオフィススタッフが担う営業事務、受発注事務、問い合わせ対応などを行っていただきながら、徐々に業務フローを最適化するための仕組みづくりの企画実行を担っていただき、運用リーダーとして活躍いただきたいと考えています。
【働き方】
現在、ハイブリッドワークを実施しています。週のうち、数日はテレワーク可能です。
【働きがい】
◎Saasサービス「MELON」「KOTOBAL」は0→1で立ち上がった新規サービスのため、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます。
◎サービス企画、ビジネスモデル開発にも密接に関わることができ、事業立ち上げの醍醐味が味わえるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 サービス運用リーダー候補としての配属予定です。
【組織構成】部長(40代)、2つの部門リーダー、メンバー15名(20~40代)
★中途入社の割合が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています!
- 応募資格
-
- 必須
-
■WEBアプリケーション運用もしくは開発経験
■特定サービスのオペレーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地: 【浜松町本社】東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
アクセス:JR各線「浜松町駅」より徒歩10分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
- 勤務時間
-
9:15~17:40(実働7時間40分/休憩45分)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)
- 年収・給与
-
年収400~600 万円 月給制 月額基本給 23万円~×12ヵ月
※残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規程に準ずる/実費支給)、テレワーク手当、次世代育成手当 など ■賞与 年2回(6月・12月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
-
■フリーアドレス ■資格取得支援制度 ■社員表彰制度
■慶弔見舞金制度 ■災害見舞金 ■確定拠出年金制度
■共済会 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン ほか
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回(適性検査あり)
一次面接適性検査最終面接内定!
※選考フローは変動する場合があります。