経理
■リモート可 経理<連結決算業務担当>【東証プライム上場企業/福利厚生充実/定年70歳】
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■リモート可 経理<連結決算業務担当>【東証プライム上場企業/福利厚生充実/定年70歳】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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■リモート可 経理<連結決算業務担当>【東証プライム上場企業/福利厚生充実/定年70歳】

株式会社SHIFT
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
この度、加速するグローバル化とグループ会社数の増加に伴い体制を強化すべく、 連結決算業務担当者を募集します。積極的な海外M&Aを計画している同社では、経理業務の経験を活かしつつ 英語でコミュニケーションを取りながら、連結開示業務や幅広い経理業務の経験を積むことができます。
仕事内容
同社は開発主体のIT業界の中で早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。上場を果たした2014年8月期(21億円)と比較し、2023年8月期には連結売上高40倍以上(880億円)、グループ会社数は38社を超え、連結従業員数も1万人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスを誇っています。

▼具体的な仕事内容
・グループ会社の決算のサポート
∟連結決算用のレポーティングパッケージの支援
∟複雑な会計処理に関する相談への対応
・連結決算業務(月次、四半期、年度)
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・会計監査対応
※複数のグループ会社を担当いただき責任を持って対応いただけます。

▼働き方
リモートと出社のハイブリッド体制です。
閑散期は週1~2日程度、繁忙期は3~4日程度出社していただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ■配属部署について
経営管理部 経理グループ
■メンバー構成
15名(うち4名は会計士)
※連結決算開示に関する業務は4名で進めています
応募資格
必須
【必須要件】
・連結決算実務(連結パッケージのチェックや連結仕訳の作成)経験(3年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー
沿線名:〇東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 2番出口 徒歩4分 ○東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
9:00~18:15(実働8時間/休憩12:00~13:00、15:00~15:15)
時間外労働の有無:あり/月平均10~20時間
年収・給与
年収700~1000 万円 月給制 月額基本給 417,534円~×12ヵ月
上記に加え固定残業代(月45時間分として165,800円~)支給
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月30,600円) ■賞与 決算賞与あり 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
待遇・福利厚生

・スキルアップ応援(資格取得支援)制度・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能・自転車通勤制度
・部活動・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
休日休暇
【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回
書類選考→1次面接→適性検査+最終面接→内定
※選考フローは変更になる場合がございます。

会社概要

社名
株式会社SHIFT
事業内容・会社の特長
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの「品質保証」を起点に、グループ全体で連携し、サービス開始から運用まですべてをサポートできる「ONE-SHIFT」サービスを提供。「ITの総合ソリューション」を提供し、各業界を牽引する事業会社の顧客に対して、「DX推進」や「売れるサービスづくり」に向けた様々な支援を行っており、成長戦略「SHIFT3000」を掲げ売上高3,000億円を目指しています。また、「エンジニアを苦しめる多重下請け構造の打破」「IT業界に広がる後継者不足」「広がる地方格差の解消」等、社会問題の解決にも取り組んでいます。
設立
2005年9月1日
従業員数
単体:8,423名(2023年8月末時点)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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