SE(Web・オープン系)
導入エンジニア/SQLの知見お持ちの方歓迎/自社サービス/フレックス制度有/上場視野
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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導入エンジニア/SQLの知見お持ちの方歓迎/自社サービス/フレックス制度有/上場視野

株式会社ブライセン
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。
仕事内容
同社にて、導入エンジニア職をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・自社サービスである需要予測型自動発注システムを中心とした店舗DXソリューションのシステム提案、
導入支援・コンサルティング・導入教育・導入後の保守サポートをお任せいたします。
・提案時には顧客のデータを分析し、業務効率や経営数値改善のための提案書を作成します。
・導入時、顧客に合わせてカスタマイズを行う時は要件定義、設計も行い開発組織に展開します。
・お客様の課題や現状の運用を伺いながら同社のシステムを導入し、業務の生産性UPや売上向上へ導きます。

【担当いただくサービス】
■需要予測型自動発注システム「B-Luck」(自社サービス)
同社が自社開発した需要予測エンジンを用いた発注業務自動化サービスです。
アナログ業務や人に依存する業務をデジタル化し、小売業の生産性向上をお手伝いしています。
全国の食品スーパー、ドラッグストア、卸業拠点などで利用されております。

■店舗DXソリューション「B-Luckスイート」(自社サービス)
店舗の業務やコミュニケーションのお悩みを解決するDXソリューションサービスです。
2021年から「お仕事ルーペ」「お客様カルテ」「店内カメラ」など新サービスを続々と開発・展開中です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 開発本部に配属です。現在85名が在籍しています。20代~50代まで幅広く活躍しています。
応募資格
必須
【必須条件】※以下いずれか必須
・SQLの使用経験
・開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F
沿線名:東京メトロ日比谷線「築地」駅下車徒歩7分、東京メトロ有楽町線「新富町」駅下車徒歩8分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
フレックスタイム制コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収500~750 万円 年俸制 年俸の13分の1を毎月支給(+賞与として13分の1を6月と12月に支給)
月額461,539円~、月額基本給341,974円~
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として119,565円~/超過分別途追加支給) ■各種手当 資格、産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月10万円) ■賞与 賞与実績:年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
待遇・福利厚生
退職金制度/再雇用制度(65歳まで)/財形貯蓄制度/従業員持株会/慶弔見舞金制度/資格報奨金制度/資格取得支援制度/奨学金返済支援制度/社内融資/定期健康診断/ストレスチェック検査/定時退社日・プレミアムフライデー/有休取得奨励金制度/課外活動サポート/社員旅行(任意/家族含め参加無料)/リモートワーク制度(最大6回/月)/整体マッサージ/ゴルフ施設利用補助/ウォーターサーバー 等
休日休暇
【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
選考プロセス
面接1~2回※対面

会社概要

社名
株式会社ブライセン
事業内容・会社の特長
【Value Engineeringでイノベーションの基盤となる価値を創造する企業】
確かな技術力と提案力を強みとしています。創業35年以上を超え、柱となる自社サービスも多数展開しています。
クライアントは誰もが知っている飲料メーカーや自動車メーカーなど多岐にわたります。
独立型SIerとして多角的なサービスにチャレンジし「タイミングを逃さない経営」で新たな事業を立ち上げてきました。「安定性×ベンチャー気質×グローバル」を併せ持つ企業です。

【サービスについて】
柱となるサービスはクラウド型WMSシステム『COOOLa(クーラ)』、自動発注システム『B-Luck(ビーラック)』など様々です。今あるサービスも最初からあったものではなく、「革新的価値の継続提供」の観点で作り出してきたものです。

【グローバル化に向けた事業展開を本格始動】
ベトナムではストリートチルドレンの支援活動からスタートした同社の活動。苦しい時期もありましたが、今では現地法人スタッフが約400名にまで増え、定着率高く働いています。

▼参考:ブライセンのオフショア開発が選ばれる理由
https://offshore.brycen.co.jp/reason/
設立
1986年4月1日
従業員数
連結:764名 単体:266名(2024年4月1日時点)
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