募集要項
- 募集背景
- 今後、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得など、更なるBPO事業拡大が想定されており、従業員の数も今後増えていく想定です。BPO事業として多様な雇用形態を受け入れているため、多様性に対応すべく増員募集
- 仕事内容
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人事部（労務課・人事企画課）のうち労務課長をお任せします。
【業務詳細】
・社員・パートの勤怠管理（約900名）、長時間労働管理、給与計算
・社員の入退社管理（毎月キャリア採用者の入社あり）、異動手続
・労務関連リスク・トラブル対応
・社員・パート・派遣スタッフの社会保険手続（月間500名）
・契約社員・パートの契約管理
・人事異動発令
・規程整備・改訂
・人事システム運用
・監督官庁への各種届出、検査対応など
【働きがい】
東証プライム上場企業でありながら、直近数年で急成長をしています。急成長の影響で、整えられていない部分があるものの、同社の風土として実力のある人は早期キャリアアップが望める環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 ※同社の文化として、全員にチャンスを与える文化なので、年齢問わずキャリアアップができる環境です。（実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。）※中途入社割合80％、20代30％／30代40%、男女比＝男性66%:女性34%
- 応募資格
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- 必須
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※以下(1)、(2)双方に該当される方
(1)従業員500名以上の労務管理、給与計算の経験がある方
(2)マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
交通：各線新宿駅 7分、東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社およびすべての支社、営業所
※当面、転勤想定はしておりません。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間 ※メンバークラスは9:00～18:00の固定時間勤務
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収550～640 万円 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額39.4万円～、月額基本給28.4万円～
※月額＝月額基本給＋固定残業代（月50時間分として11万円～／超過分別途追加支給） ■各種手当 役職、産休・育休 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限3万円）、住宅手当・単身赴任手当等（転勤者向けのみ） ■賞与 年2回(業績年棒） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 1回（3月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、従業員持株会、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度
- 休日休暇
- 【年間休日】122日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
▽１次面接（人事・現場）
▽最終面接（現場・役員）
