募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
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独立系SIerとして61周年を迎え、「次世代型システムインテグレーター」の
実現を目指す同社にて経営管理に関する業務をご担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし
【業務詳細】
・事業戦略（中期計画）の策定と進捗管理
・業績管理（単年度予算策定、予実管理、収益分析）
【ミッションについて】
基本的な定型業務だけではなく企業の将来ビジョンを描き、
高成長企業を支える高度専門的な機能を有する部門となります。
より経営や事業部門のマネジメントに有益な情報を提供していくことや、
全社的見地からの最適化や統制を図るなど、より付加価値の高い経営施策を整備・推進することが役割です。
【働きがい】
複数の事業領域の事業管理や運営をマネジメント視点で管理することで、業績管理をはじめ、
事業マネジメントの実務力をつけていただくことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 経営企画部に所属していただきます。
20代～40代と幅広い年代の方がご活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での経理経験もしくは経営企画のご経験を3年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス5F
沿線名：東京メトロ「九段下駅（半蔵門線・東西線 4番出口）」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5時間）
時間外労働の有無：あり／月平均26時間
- 年収・給与
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年収550～750 万円 月給制 月額基本給 295,000円～×12か月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 資格、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）,住宅（対象：家族の扶養がある方） ■賞与 年2回（6月／12月） 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（前払退職金・確定拠出年金）／資格取得報奨金／役割別研修／技術研修／財形貯蓄制度／社員会
- 休日休暇
- 【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回～3回（適性検査なし）
書類選考→一次面接→最終面接
