プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロダクトマネージャー|顧客のサステナビリティ支援(要件定義~設計)◆年収800万以上/リモートOK
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロダクトマネージャー|顧客のサステナビリティ支援(要件定義~設計)◆年収800万以上/リモートOK
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロダクトマネージャー|顧客のサステナビリティ支援(要件定義~設計)◆年収800万以上/リモートOK

booost technologies株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のための増員募集です。
仕事内容
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」の要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながら率先して推進していただきます。

【具体的には】
■顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握
■課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定
■エンジニア、デザイナ、セールス、CXOなど内部ステークホルダとの調整業務

【開発環境】
デザイン:AdobeXD
フロントエンド:Vue.js
データベース:MySQL
インフラ:AWS、Docker
デプロイ/ビルド:Github
コミュニケーション:Teams、ASANA

【働きがい】
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。企業の重要経営課題であるクライメート領域において、プロダクト開発の側面からクライアント支援に深く携わることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 プロダクトマネージャーとしての配属です。同社全体の平均年齢は35歳です。組織詳細は選考の過程でお伝えします。
応募資格
必須
★★業界未経験歓迎!★★

以下いずれかのご経験がある方
 ◆プロダクトマネジメントのご経験
 ◆Webサービスの要件定義やUI/UXデザインのご経験
雇用形態
正社員
勤務地
※以下、(1)(2)より希望勤務地をお知らせください。
(1)東京都品川区大崎
JR各線「大崎駅」より歩行者デッキにて徒歩2分
(2)大阪府大阪市東淀川区西淡路 
JR各線「新大阪駅」より徒歩3分
※リモート勤務OK!

<受動喫煙防止策について>(1)(2)対策有無:有 敷地内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>本社および全ての支社、営業所 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
1日の標準労働時間7時間30分
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収800~1000 万円 月給制 月額基本給 57万円~×12ヵ月
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■各種手当 役職、住宅関連、産休・育休、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、家賃手当、こども手当、出張手当など(※全て会社規定に基づき支給) ■賞与 年2回(業績賞与) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
待遇・福利厚生

定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助、慶弔見舞金制度 など
〈時短制度あり〉
 ■育児:3歳に満たない子を養育する従業員(1日、1.5時間まで短縮可 )
 ■介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 )
休日休暇
【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接2回 (適性テストあり)
書類選考→一次面接→最終面接
※選考フローは変更する可能性あり

会社概要

社名
booost technologies株式会社
事業内容・会社の特長
人類の課題である「気候変動」の解決に挑み
NET-ZEROリーダー/ESGリーダーの脱炭素化を加速させるTechnologyパートナーです。

【事業内容】
CO2排出量の可視化/レポート/CO2フリー電気等の調達/供給/カーボンオフセット/需給管理など、カーボンフリーな未来に必要なサポートやシステムをワンストップで提供しています。

・CO2フリー電気の調達、供給が可能なクラウド型エネルギーマネジメントシステム「booost Energy(旧ENERGY X)」
・CO2排出量の可視化やレポート化可能なクラウド型プラットフォーム「booost Sustainability Cloud(booost GX)」

2022年2月には、大規模な資金調達を行い、事業を飛躍的に拡大させるフェーズに移行しています。
設立
2015年4月15日
従業員数
69名
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