募集要項
- 募集背景
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■採用背景
NTT西日本がこれまで得意としていた基盤やNWではなく、上位レイヤ（アプリケーション）を開発し合わせて提供するサービスであり、スピード感をもって新たなアプリケーション開発や改良を進めていくための中核人材を求める戦力強化採用となります。
- 仕事内容
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■業務概要■ご入社後の担当業務／役割
大学向け教育DXビジネスの拡大
大学向け教育DX新規事業（Link-UIDビジネス/証明書発行を軸に展開する新規サービス）の開発・拡大のリーダー
■業務詳細
・LinkU-IDおよび証明書発行サービス連携を活用した新規事業の企画・開発業務
・既存２サービス基盤連携の設計、アライアンス先企業とのID認証環境検証等、高速POCの実現、本格サービスへの反映
・新規ユーザ(大学)に対するLinkU-ID基盤整備、運用保守スキームの調整
■ポストの魅力
・新規サービスの企画から運用まで一貫して携わることができます。
・将来は業務範囲を広げ、事業企画や、分野を問わず他のアプリケーション開発でマネージャーとして活躍いただくこともできます
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■経験（経験内容／経験年数）
・ID関連サービス（もしくは類似したサービス）の設計・運用（2年以上）経験
■知識
・ベンダコントロールおよびパートナーのシステム理解に十分なスキルセット
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
■経験
・大学ビジネス経験
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント
・新規サービス創出、ビジネスモデル確立の経験
■スキル
・自社サービス・アライアンス先サービス・新規事業サービスの構成理解・連携に向けた設計が可能な、サーバ・NW・アプリ・セキュリティの基礎的な知識
※現行のLinkU-ID、および証明書発行サービスとの連携を踏まえ、下記の技術のいずれかに明るい人材
ID管理：Azure Active Directory B2C
認証：LDAP/ActiveDirectory/SAML/OIDC 等
OS：RockyLinux 等
Web：Apache ＋ Tomcat ＋ JAVA
DB：PostgreSQL
■能力
・業界全体の知識、特にアウトソーシング業務に関する知識
・アライアンスパートナーとの関係構築に向けた事業企画力、巻き込み力、コミュニケーション力
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：779万円(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：452,000円～／基本給：452,000円～
■想定年収
・992万円～
※マネージャークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間
入社3年後の定着率97％
平均勤続年数 男性24年、女性14年
リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり）
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし
■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：2回／筆記・Web試験：有
書類選考→現場面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
