募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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社内電気設備の保守保全業務をお任せします！
【具体的には】
・受変電設備の維持管理業務
・受変電設備の更新計画及び設計および施工管理業務
・生産設備の簡易的な配電盤、制御盤、制御プログラムの設計業務
・工場の付帯設備（集塵機、圧縮機、空調、ガスおよび給水設備等）の維持管理業務
・エネルギー（電気、ガス）需給契約に関する折衝業務
・関係する外部業者との折衝業務
【働きがい】
電気設備の保守保全に関して、自身で考え判断する業務も多くあり、専門性やスキルをより高めることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 工機部工務課に配属予定です。
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに当てはまる方
・受変電設備の更新計画、設計、施工管理業務のご経験がある方
・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区小山1-15-30
JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分（※マイカー通勤OK）
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間50分（1日3時間以上勤務）
時間外労働の有無:あり／月平均10時間程度
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 月額基本給 30万円～×12ヵ月
残業代全額支給 ■各種手当 役職、家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、宿直手当 ■賞与 年2回（7月・12月）◆過去実績 5.2ヶ月分！ 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金／財形貯蓄制度／退職金制度／寮・社宅／保養所
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接あり（※選考フローは変動する可能性あり）
書類選考→面接3回＋適性試験
