募集要項
- 募集背景
- 事業拡大、組織再編による増員
- 仕事内容
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【概要】
SESエンジニアの管理職として、人事評価や勤怠管理の業務を中心に組織の中核としてメンバーのマネジメントもお任せする予定です。エンジニアとして案件に参画することはありません。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・自社SESエンジニアとの面談
・人事評価
・SESエンジニアの体調管理
・SESエンジニアのプロジェクトアサイン
【入社後の流れ／働きがい】
入社後は、上記業務を技術部の部長より少しずつ譲り受け、3ヶ月を目安として一通りの業務を覚えていただきます。同社所属の約120名のSESエンジニアの管理業務がメインとなり、マネジメント志向の方にマッチしたポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 同社技術部への配属です。
120名ほどのSESエンジニアが所属しており、40代、50代の方が多い組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT業界での役職者経験
・PM・PLの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 13階
アクセス：各線「新橋駅」徒歩6分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有／屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制コアタイム11:00～16:00
［1日］の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収550～750 万円 年俸制 年俸の13.6分の1を毎月支給（＋賞与として13.6分の0.8を6月と12月に支給）月額40万円～、月額基本給40万円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■手当備考 通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月4万円） ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり
- 待遇・福利厚生
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■書籍購入費補助（月5,000円まで）
- 休日休暇
- 【年間休日】120日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※適性検査を受けていただく可能性もあります。
一次面接(技術部部長・役員) → 最終面接(社長・役員)
