募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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マネージャー候補として、経理を中心とした下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■経理
・各種経理業務
・経理実務担当者の指導
■総務人事
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険等手続き
・パート採用 等
※業務の範囲はとても広いですが、入社後は可能な部分からシェアしていきましょう
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
【働きがい】
上記業務を行いつつ、ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。経理・総務人事ともに、実務メイン担当がおりますので、業務が過多になることはございません。従来の荷物の「保管・管理」だけでなく、流通・情報サービスにまで至るトータル・ロジスティクスの観点で事業展開している同社にて、これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 配属先：5名(60代男性管理部長/60代男性経理課長1名/40代女性経理メンバー1名/総務課長1名/総務メンバー1名)
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での経理業務のご経験(月次/年次決算レベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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関屋営業所：東京都足立区千住関屋町9-1「北千住駅」徒歩17分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 敷地内全面禁煙 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間/休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均6時間 ※ほとんどなし
- 年収・給与
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年収500～600 万円 月給制 月額基本給 35万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■各種手当 家族 ■手当備考 通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月2.5万円）、家族手当：配偶者5000円、子供（18歳未満1人）3000円 ■賞与 年2回（過去実績 2ヶ月）
通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金基金（倉庫業の厚生年金基金）、退職金制度（3年以上の勤務者対象）、倉庫業健康保険組合（宿泊施設、日帰り施設、テーマパーク、スポーツクラブ施設等の割引や各種イベントへの参加）
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
- 面接2回（適性診断あり）
