ITコンサルタント
AI事業企画エンジニア【!完全自社勤務!】【東京/創業以来連続黒字/残業20時間/転勤なし】
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AI事業企画エンジニア【!完全自社勤務!】【東京/創業以来連続黒字/残業20時間/転勤なし】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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AI事業企画エンジニア【!完全自社勤務!】【東京/創業以来連続黒字/残業20時間/転勤なし】

株式会社スカイウイル
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
高収益体質の確立・継続成長の実現に向け、既存ICT事業500名~1,000名体制の確立を図っております。同社の成長戦略において更に上のステージを目指すために、一緒にキャリアアップを図れる方を増員募集しております。
仕事内容
【概要】
AIエンジニアとして新規サービス創出に興味がある方を募集します。完全自社勤務にてAIの事業企画を担当いただきます。

【具体的には…】
・生成AIを含むデータ分析の先進技術を用いた新規ビジネス創出
・先進技術を組み合わせた新たな自社サービスの企画提案、仮説検証
・ビジネスアイデアを具体化させる技術アドバイザリーから開発実務、プリセールス活動

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般

【業務を通じて経験出来ること】
・自社サービスの技術アドバイザリーからAI等のシステム実装まで関われます!
・先端技術領域の知識習得、その技術を用いた実装検証に積極的に携われます!
・経営陣と直接コミュニケーションを取り、事業戦略の立案・報告等を行っていただきます! 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 エンジニア部門へ配属します。
30代後半のグループマネージャーを中心とした組織です。
応募資格
必須
【必須】以下いずれか1項目の経験がある方。
・数理統計、機械学習の専門的知識、開発経験
・実ビジネスで利用されるAI技術活用プロダクトの開発経験
・データ分析技術に関する発表経験(インターネット投稿記事、論文等)
・プロダクト開発メソッド、アジャイル開発の知識及び経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル 10F  JR各線大崎駅 徒歩10分

<受動喫煙防止策について>対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>変更なし <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
9:30~18:00(実働7.5時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収450~650 万円 月給制 月額基本給 23万円~×12か月+賞与
上記に加え固定残業代(月30時間分として5.8万円~)支給。
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■各種手当 資格、役職、産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回
待遇・福利厚生
■資格支援制度あり(資格取得手当・図書購入手当)
合格したら受験料を負担/資格・スキル習得のための本の貸し出し
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金/結婚祝い金育休(産休からの復帰率100%)
■各種表彰制度(年2回)
■確定拠出年金制度
休日休暇
【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回(適性検査あり)

会社概要

社名
株式会社スカイウイル
事業内容・会社の特長
【企業の特徴】
同社は、2002年に設立した独立系SI企業として、持続的な成長を実現しています。
企業の今後の方向性として、顧客への価値提案強化・社会に価値あるサービスの創造(顧客・社会よし)、充実した仕事時間の実現・最適な仕事環境の提供(社員よし)を実現させながら、更なる組織の拡大を目指しております。

【事業展開】
AIデータサイエンス AI機械学習に最も注力。 画像解析、時系列データ解析、自然言語解析など幅広い領域でビジネス支援
Webアプリケーション開発 先端技術を活用し、上流工程から顧客提案アプローチでフロントサイド サーバーサイドの開発
システム運用保守 テスト検証をベースとして提供しつつ、自動化やAI システム品質保証などの高度 SQA サービスも展開
インフラクラウド構築 AWS・Azure などのクラウド基盤の設計構築ハイブリッドクラウド環境における NW セキュリティ構築
ソフトウェア品質保証 AIツールやクラウドなどの先端技術を活用したシステム運用保守を行い、運用改善を提案
設立
2002年(平成14年)11月18日
従業員数
340名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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