その他、技術系(IT・Web・通信系)
事業推進担当(ドローン・MaaS分野の事業開発やサ―ビス開発支援)【パーソルG/豊富なキャリアパス】
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事業推進担当(ドローン・MaaS分野の事業開発やサ―ビス開発支援)【パーソルG/豊富なキャリアパス】
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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事業推進担当(ドローン・MaaS分野の事業開発やサ―ビス開発支援)【パーソルG/豊富なキャリアパス】

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織の体制強化を目的とした増員募集です。
仕事内容
【概要】
ドローンやモビリティサービスを展開する企業の事業推進支援(サービス企画、事業立上げ~サービス改善等)や、ドローンやMaaSの社会実装に向けた実証実験プロジェクトにおける運営支援業務を担当いただきます。

【業務詳細】
・ドローン関連企業の新規サービス立ち上げ、サービス設計、企画、推進支援業務
・モビリティ・MaaS分野に関連する新規事業創出サービスの企画/検討の推進支援
・AIオンデマンド相乗りサービスにおける、事業拡大・サービスローンチ ・運用保守まで、一貫した事業支援
・最新テクノロジーの社会実装に向けた実証実験を含む研究開発PJT(国プロジェクト)における運営支援業務

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【働きがい】
数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。
ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育と幅広くサービスを展開していることから、一気通貫した支援ができる企業として、同社は強みを確立しています。
パーソルGの総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及させるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及させる、社会貢献とやりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 エネルギービジネス統括部 ドローン・MaaSソリューション部への配属予定です。
※複数名でのチーム配属を予定しています。
応募資格
必須
【応募要件】
・ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを主体的に推進した経験
雇用形態
正社員
勤務地
豊洲本社:東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
沿線名:東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結
※プロジェクトにより勤務地が異なります
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
年収・給与
年収440~640 万円 月給制 月額基本給 250,000円~×12か月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 資格、産休・育休 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、資格インセンティブ(約80の認定資格について取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給。) ■賞与 年2回(昨年度支給実績:4ヵ月分) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年2回
待遇・福利厚生
財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業(通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能)、育児時短勤務(最長小学校卒業まで、中途入社した日から利用可能)
休日休暇
【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
選考プロセス
面接2回(web適性テストあり)
1次面接(人事担当または現場担当者→適正テスト→最終面接(マネージャーまたは部長)

会社概要

社名
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
パーソルプロセス&テクノロジーは、人・プロセスデザイン・テクノロジーの3つの力によって、顧客の様々なビジネスプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現することを目指します。
少子高齢化による生産労働人口減少という課題に対し、顧客の生産性向上を徹底的に推進することを使命とし、AIやIoTなどのテクノロジーを活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを通じて、抜本的なビジネスプロセスの変革を行います。

【事業展開】
(1)AI/RPA/IoT/ドローン (2)DX (3)コンサルティング (4)クラウド/システム開発 
(5)セールスマーケティング (6)アウトソーシング (7)セキュリティ

【数字で見る同社】
平均年齢:33.6歳、男女比:58:42、年間有給取得日:平均10日、育休取得後の復帰率:96%
設立
1977年9月1日
従業員数
6,715名(2024年3月1日時点)
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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