プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
【関東】組み込みエンジニア◎離職率5%以下/上流案件90%/上場以来黒字経営
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

【関東】組み込みエンジニア◎離職率5%以下/上流案件90%/上場以来黒字経営
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

【関東】組み込みエンジニア◎離職率5%以下/上流案件90%/上場以来黒字経営

株式会社アルプス技研
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
案件増大により、エンジニアに対する需要が豊富になっています。 技術者を増員し、更なる業績拡大の為に募集を行っています。
仕事内容
長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。

【プロジェクト例】
(1)自動車電気制御ユニット、各種電子制御ユニットの開発(2)半導体製造装置・半導体制御装置の開発(3)医療画像システム・産業用ロボット制御のソフトウェア開発、航空機エンジン・タービンの解析評価、インフラシステム等

※請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。

【キャリアプランについて】
エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。

★長期就業のための手厚いサポートも充実しています★
年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92%

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 各プロジェクト先により異なりますが、同社はチーム制を導入しておりチームで協力し合える体制が整っています。
知識・専門性や過去経験、今後のキャリア志向、自身や家族の状況等、一人一人の希望をトータルで受け止め、イキイキ働けるキャリアデザイン形成サポートがされています。
応募資格
必須
【必須要件】※下記いずれかを満たす方
・組み込みソフト関係のエンジニアとしての就業経験
・情報に関する学部・学科のバッググラウンドをお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
※希望に応じて配属先を決定いたします。勤務地をある程度限定した働き方をしたい、異業種だが未経験分野にチャレンジしたいなどご希望に沿った業務を用意します。
※転勤を伴うアサイン変更は5%以下、本人の希望を考慮した場所での勤務です。
<将来的に勤務する可能性のある場所>条件範囲内の支社、営業所
<受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均22時間
年収・給与
年収400~600 万円 月給制 月額基本給 230,000円~×12ヵ月+賞与
※残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連、家族 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)、住宅手当(月2千円)、マネージメント手当、子供手当(3人まで1人1万円/月) ■賞与 年2回(6月、12月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回(7月)
待遇・福利厚生

【制度】財形貯蓄制度、社員持株制度(奨励金支給)、企業型確定拠出年金制度(401K)
【その他】共済会、クラブ活動、健保組合保養所(北軽井沢)、労働組合、会員制リゾートクラブ、メンタルヘルス、団体保険
【支援】技術者育成プログラム(既卒のみ)/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS)
【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など
【手当補足追加】単身赴任手当(月3万円)、帰省手当、WEB手当
休日休暇
【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
一次面接+適性検査→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社アルプス技研
事業内容・会社の特長
【事業概要】
1968年創業、今年で55周年を迎える老舗企業です。創業時は神奈川県相模原市にメカトロニクスの設計会社として開業。現在は技術者の派遣事業(アウトソーシング)、技術プロジェクトの受託事業(開発、設計、試作、製造、評価など)を行っています。約700社の取引先と、20年以上黒字決算を続ける安定基盤を有します。

【企業特徴】
(1)事業の安定性:創業時より一切リストラや人員整理を行っていません。20年以上黒字決算を続け、自己資本比率も65.8%と非常に健全です。
(2)働きやすさ:会社は仕事だけでなく、その人の家族も含めた人生そのものを支えるものであるとの考えの元、様々な制度を設けています。※例:くるみんマーク取得、育児休暇取得率100%、復帰率92%、残業時間16.9時間(全社)など
(3)人材育成への投資:段階を踏んだ人材育成のラインナップが整備されています。新人研修にはじまり、分野別技術研修、ヒューマンスキル研修、能力開発研修など人材育成の姿勢は創業以来一貫。エンジニア自身が主催する自主的な「勉強会」も多数開催され、自己研鑽・技術力向上に努めています。

【主要取引先】
アイシン精機/NEC/オムロン/オリンパス/キヤノン/京セラ/ソニー/デンソー/東芝/トヨタ自動車/ニコン/日産自動車/パナソニック/日立製作所/本田技研/マツダ/三菱重工業/三菱電機/村田製作所 等
設立
1971年1月1日
従業員数
連結5,510名/単体4,337名(2022年12月末現在)
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Q.
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